面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

一般來說，面試有以下幾個目的：

1、考核求職者的動機(jī)與工作期望；

2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征；

3、考核筆試中難以獲得的信息。

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銀行是金融機(jī)構(gòu)之一，銀行按類型分為：中央銀行、商業(yè)銀行、投資銀行、政策性銀行、世界銀行，它們的職責(zé)各不相同。

中央銀行：“中國人民銀行”是我國的中央銀行。職責(zé)：執(zhí)行貨幣政策，對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控，對金融機(jī)構(gòu)乃至金融業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理的特殊的金融機(jī)構(gòu)

商業(yè)銀行：就是所謂我們常指的銀行是屬于商業(yè)銀行，有工商銀行 農(nóng)業(yè)銀行 建設(shè)銀行，中國銀行，交通銀行，招商銀行，浦發(fā)銀行等等。

職責(zé)是通過存款、貸款、匯兌、儲蓄等業(yè)務(wù)，承擔(dān)信用中介的金融機(jī)構(gòu)。商業(yè)銀行是金融機(jī)構(gòu)之一，而且是較主要的金融機(jī)構(gòu)，商業(yè)它主要的業(yè)務(wù)范圍有吸收公眾存款、發(fā)放貸款以及辦理票據(jù)貼現(xiàn)等。

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從國外的情況看，不少原來威震全球的明星銀行，王冠墜落，光環(huán)褪色。在美國，安然度過金融危機(jī)、市值一度躍居全球第*一的富國銀行，因虛開客戶賬戶，被監(jiān)管當(dāng)局處以巨額罰款。在歐洲，全球系統(tǒng)重要性銀行、有著150年歷史的德意志銀行，陷入深深的危機(jī)之中，瀕臨破產(chǎn)的邊緣。

從國內(nèi)的情況看，21家A股上市銀行已披露三季度業(yè)績報(bào)告，多數(shù)銀行尤其是大型銀行凈利潤增速慢，營業(yè)收入尤其是利息收入普遍下滑；不少銀行不良貸款“雙升”勢頭雖然得到遏制，但資產(chǎn)質(zhì)量壓力仍然較大，撥備覆蓋率繼續(xù)下降；信貸結(jié)構(gòu)有待改善，新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)尚未形成。