邂逅美好

        今天又是個特殊而美好的日子，六一兒童節(jié)，作為成年人我們?yōu)槭湃サ臅r光而惋惜，但當(dāng)我們看到孩子們的笑臉，我們又為這些祖國的未來感到欣慰，想想我們每天享受著陽光與雨露，就應(yīng)該感恩上蒼的恩典。如果我們每天的工作狀態(tài)生活狀態(tài)，我們的內(nèi)心充滿怨恨、無法饒恕，就看不見眼前的美好，如果內(nèi)心充滿喜樂與感恩，即使在最惡劣的環(huán)境中也會驚喜的發(fā)現(xiàn)許多美好。我是一名做熱水工程系列產(chǎn)品生產(chǎn)制造商，我們生產(chǎn)的PPR保溫管系列產(chǎn)品的：我們有自己集木品牌的不銹鋼保溫水箱，有PPR太陽能保溫管，有PPR聚氨酯發(fā)泡管，有生產(chǎn)一體式的空氣能熱泵產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品遍布中國各個城市，我應(yīng)該為自己而驕傲及自豪，今天在這個特殊的節(jié)日，我要回歸像兒童一樣純凈的心做事做人，時刻提醒自己要邂逅生活及工作中的美麗。

      越講人情，執(zhí)行力越差

      提升企業(yè)執(zhí)行力，一個好公司必有鐵規(guī)做后盾：

       執(zhí)行力差的17大根源：1目標(biāo)不確定2戰(zhàn)略不清晰3指令不明確4渠道不暢通5人員不到位6結(jié)構(gòu)不合理7職責(zé)不清楚8輕重分不清9跟蹤不到位10標(biāo)準(zhǔn)不同一11獎罰不分明12團(tuán)隊不合作13文化不務(wù)實14培訓(xùn)跟不上15職業(yè)操守不忠16EQ不過關(guān)17模糊激勵體系。廣州市集木公司總經(jīng)理開始帶著核心團(tuán)隊去對呈公司學(xué)習(xí)萬智老師的課程了，如何能打造一支集木的鐵軍？除了在產(chǎn)品上創(chuàng)新，我們在管理上一定要適應(yīng)新的企業(yè)管理形態(tài)，通過學(xué)習(xí)，我們的熱泵事業(yè)部、水箱事業(yè)部、PPR保溫管事業(yè)部都制定出好的生發(fā)機(jī)制，尤其是PK機(jī)制與獎罰機(jī)制調(diào)動了各部門的積極性，PPR保溫管事業(yè)部4月份拿了產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)秀獎，看到每個部門同事們的干勁那么大，再也沒有像之前一樣部門之間互相推諉，影響業(yè)績，影響生產(chǎn)，影響品質(zhì)，作為PPR保溫管事業(yè)部的一份子，我上了公司的光榮榜，也得到了公司給我的獎賞，我愿意用每天的辛勤汗水努力工作，創(chuàng)造更好的成績，為自己爭臉，為團(tuán)隊爭光，為自己收入再增加，我拼了！

陰天阻礙不了任何前行的腳步

  南方的4月天，總是陰晴不定，但清晨就會看到很多的老人在鍛煉身體，跑步健身。今天小區(qū)里出現(xiàn)了一道別致的風(fēng)景，就是有個阿叔開著像叉車一樣形狀的掃地機(jī)穿梭在小區(qū)的街道上，我馬上意識到工業(yè)4.0已走到人們的生活中，中國的人口那么多，未來孩子的競爭與壓力將更大了，機(jī)器代替勞動力的時代已降臨。我工作的公司是生產(chǎn)PPR復(fù)合保溫管的公司，前年就開始了技術(shù)創(chuàng)新，改革了舊的傳統(tǒng)人工發(fā)泡的弊端，研發(fā)了一代，現(xiàn)在已經(jīng)是三代的PPR復(fù)合保溫管自動生產(chǎn)設(shè)備，有了這套PPR保溫管自動生產(chǎn)設(shè)備，公司降低了人工成本，生產(chǎn)力大大的提升，我們要的就是工業(yè)4.0速度。