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有效準(zhǔn)備

（1）充分了解應(yīng)聘單位。對用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景、對應(yīng)聘崗位職務(wù)及所需的專業(yè)知識和技能等要有一個(gè)全面的了解。單位的性質(zhì)不同，對求職者面試的側(cè)重點(diǎn)不同。如果是公務(wù)員面試，內(nèi)容和要求與企業(yè)公司相差很大。公務(wù)員側(cè)重于時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、服務(wù)意識等方面。而一位資深人力資源專員說：“面試時(shí)，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細(xì)地回答出我們公司的歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品，我們會高興，會認(rèn)為他很重視我們公司，對我們公司也有信心?！蓖瑫r(shí)還應(yīng)該通過熟人、朋友或有關(guān)部門了解當(dāng)天對你進(jìn)行面試考官的有關(guān)情況及面試的方式過程。以及面試時(shí)間安排，索取可能提供給你的任何說明材料。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合?！爸褐?，百戰(zhàn)不殆”。求職者面試前應(yīng)對自己的能力、特長、個(gè)性、興趣、愛好、長短處、人生目標(biāo)、擇業(yè)傾向有清醒認(rèn)識。認(rèn)真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應(yīng)。參加面試時(shí)，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達(dá)你希望進(jìn)入這一職業(yè)工作的愿望。

（3）模擬可能詢問應(yīng)聘的問題。面試前不經(jīng)過角色模擬，便無法達(dá)到較佳的效果。一些負(fù)責(zé)招聘的人事主管提出，求職者應(yīng)當(dāng)樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準(zhǔn)及想了解的問題。

（4）對可能遇到的問題進(jìn)行準(zhǔn)備。這項(xiàng)準(zhǔn)備有助于認(rèn)清自己真正的想法，有助于在面試的現(xiàn)場能夠清晰的自我表達(dá)。

（5）練習(xí)處理對你面試不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫經(jīng)歷，即使自己曾經(jīng)犯過錯(cuò)，也可作為一段可供學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)加以陳訴。務(wù)必用積極的事情抵消消極的事情，較好不要說有損自己形象的話。

想法

大多數(shù)候選人來的時(shí)候準(zhǔn)備好的觀點(diǎn)只不過是根據(jù)自己的猜測準(zhǔn)備的。也就是說他們很仔細(xì)、順從并沒有冒險(xiǎn)精神。但是收斂過多的創(chuàng)造力比激發(fā)創(chuàng)造力要容易得多。因此要豁出來，不要猜測，自己思考！很少的老板會對能夠讀懂他們想法的人感興趣。

信心

我知道人們很可能過度自信，但是我?guī)缀踹€沒有看過誰這樣呢。相反，大多數(shù)候選人給人留下的印象是躊躇的、謹(jǐn)慎的和充滿恐懼的。但是如果想激發(fā)其他人對你的信任，你需要展示出你自己身上擁有自信。這并不意味著要表現(xiàn)出一幅傲慢的銷售姿態(tài)；這并不意味著要因?yàn)樵?jīng)的成績而感到驕傲并興高采烈地談?wù)撨@些成績。

好奇心

我以前曾經(jīng)寫過對你周圍的世界有好奇心有多么重要，但是在面試中，你需要展現(xiàn)這一點(diǎn)。你知道面試的人會問你你是否有問題要問。來的時(shí)候準(zhǔn)備一些你對該組織、個(gè)人和文化真正好奇的問題，不要留下即興發(fā)揮的機(jī)會。努力思考那些可以展示出你進(jìn)行了調(diào)查并想了解更多的問題。

你會注意到，在這個(gè)列表列出的所有特點(diǎn)中，我并沒有提到技巧。那是因?yàn)槿绻阋呀?jīng)被選中參加一個(gè)面試，你的基本技能已經(jīng)得到認(rèn)可。面試存在的目的就是讓雇主看到簡歷上沒有的東西，確保你能準(zhǔn)確清楚地說出這些東西。

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銀行的盈利渠道分別是貸款、銀行類保險(xiǎn)、銷售理財(cái)基金類產(chǎn)品、金融機(jī)具的銷售、金融智能終端業(yè)務(wù)消費(fèi)獲利、對沖業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等。

中國的大部分銀行的盈利比例為：貸款30%，銀行類保險(xiǎn)10%、銷售理財(cái)基金類產(chǎn)品10%、金融機(jī)具的銷售5%、金融智能終端業(yè)務(wù)消費(fèi)獲利30%、對沖業(yè)務(wù)5%、票據(jù)業(yè)務(wù)10%等；國外銀行的盈利比例為：貸款15%，銀行類保險(xiǎn)15%、銷售理財(cái)基金類產(chǎn)品15%、金融機(jī)具的銷售10%、金融智能終端業(yè)務(wù)消費(fèi)獲利35%、對沖業(yè)務(wù)5%、票據(jù)業(yè)務(wù)5%等。

2016年2月24日，媒體報(bào)道：16家上市銀行中已有7家銀行交出去年成績單，普遍凈利潤繼續(xù)下降。業(yè)績報(bào)告顯示，這7家銀行在2015年中，歸屬母公司股東凈利潤共為2716.61億元，這意味著，7家銀行去年每天凈賺7.44億元。盡管這一數(shù)值在各行業(yè)中仍屬佼佼者，但利潤增速繼續(xù)下降仍是未來趨勢。7家銀行凈利潤增速均較2014年有不同程度的下降，6家股份制銀行凈利潤增速更是跌至個(gè)位數(shù)，招商銀行、興業(yè)銀行、華夏銀行、中信銀行、浦發(fā)銀行凈利潤增速均下降一半以上。中信銀行凈利增速較低，僅為1.15%。只有身為城商行的南京銀行業(yè)績保持在兩位數(shù)，達(dá)到24.86%。