《ISO9001:2000內(nèi)審員培訓(xùn)(新加ISO9001:2008草案)》

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全國(guó)首家———考試通過后頒發(fā)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委（CNCA）及（CNAT）認(rèn)可培訓(xùn)證書（全國(guó)通用）

康達(dá)信承諾：
每月前10報(bào)名者,培訓(xùn)費(fèi)優(yōu)惠$100元         免費(fèi)贈(zèng)送完整的標(biāo)準(zhǔn)體系教材（電子檔）
資深專家以“理論+實(shí)務(wù)”教學(xué)模式進(jìn)行輔導(dǎo)    保證學(xué)員100%通過權(quán)威認(rèn)證考試
【課程收益】：1. 掌握ISO9001:2008 最新標(biāo)準(zhǔn)與 ISO9001:2000 標(biāo)準(zhǔn)的主要區(qū)別
              2. 掌握ISO9001:2008 最新標(biāo)準(zhǔn)的核心為換版作準(zhǔn)備
              3. 會(huì)寫一份實(shí)用且可操作性的檢查表和編制審核報(bào)告
              4. 獲得獨(dú)立展開內(nèi)部審核的能力
              5. 運(yùn)用ISO9001體系提高管理理念及工作效率

ISO內(nèi)審員介紹
    內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量體系審核員，通常由既精通ISO9000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡是推行ISO9000的組織每年至少需進(jìn)行一次內(nèi)部質(zhì)量審核，所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門人員兼職擔(dān)任，因此內(nèi)審員在一個(gè)組織內(nèi)對(duì)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行和改進(jìn)起著重要的作用。
    企業(yè)ISO人才缺乏---既是機(jī)遇！又是挑戰(zhàn)！
    通過ISO9000內(nèi)審員認(rèn)證--為您提供更大的發(fā)展空間
    當(dāng)前，隨著貿(mào)易全球化的加深，我國(guó)的各行各業(yè)為了與國(guó)際接軌，將自己的產(chǎn)品、企業(yè)形象更上一層樓，紛紛進(jìn)行ISO9000全面質(zhì)量體系認(rèn)證。按規(guī)定100人左右的小型企業(yè)至少需5-6名ISO內(nèi)審員，這是每個(gè)需進(jìn)行ISO認(rèn)證的企業(yè)所必備的人員。因而精通ISO的專業(yè)人士成為了各大企業(yè)競(jìng)相需求的人才，尤其是既有本身專業(yè)又精通ISO體系的復(fù)合型人才更是倍受青睞。
    ——這是一個(gè)良機(jī)！！——這是一個(gè)挑戰(zhàn)！??！
    經(jīng)過培訓(xùn)進(jìn)而獲得ISO內(nèi)審員資格認(rèn)證，對(duì)您將來的擇業(yè)發(fā)展有著巨大的益處。內(nèi)審員是組織內(nèi)部非常優(yōu)越的職位，處在這種職位的人員可以全面地接觸到組織內(nèi)部管理體系的各方面，并在其中起到相當(dāng)關(guān)鍵的作用。他們有機(jī)會(huì)成為組織最高管理者得力的左右手，并且往往是最高管理者重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
    此次ISO9001：2000內(nèi)審員培訓(xùn)的目的：培養(yǎng)熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠在組織內(nèi)獨(dú)立建立符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，并能運(yùn)用審核技巧提高企業(yè)質(zhì)量管理水平，協(xié)助組織決策層完成組織發(fā)展目標(biāo)，使之良性循環(huán)的高級(jí)專業(yè)人才。
【培訓(xùn)對(duì)象】
   中專或高中以上學(xué)歷，企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理人員、與質(zhì)量管理有關(guān)的其他人員及任何一個(gè)對(duì)ISO感興趣的在職人員或在校學(xué)生。
【培訓(xùn)特色】
   小組討論/發(fā)表、管理電影分享/研討、案例分析、情景仿真、自帶企業(yè)資料現(xiàn)場(chǎng)診斷和實(shí)作對(duì)策、游戲分享、學(xué)員與學(xué)員、講師互動(dòng)相輔而成、少講理論多講實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要求學(xué)員課堂結(jié)合本公司實(shí)際情況量身訂做提出問題（可在課堂打斷講師思路），不是純粹填鴨灌輸,也不是研究客觀案例，而是讓學(xué)員體驗(yàn)執(zhí)行過程，關(guān)注現(xiàn)實(shí)事例。
【培訓(xùn)內(nèi)容】

內(nèi)部質(zhì)量審核員課程安排表