軍途拓展10年專注于成長型團隊持續(xù)發(fā)展的顧問式培訓機構4008-388-236。現代社會面臨的競爭和壓力，對創(chuàng)業(yè)者的要求越來越高，除了需具備良好的業(yè)務素質與明確的職業(yè)規(guī)范外，堅強意志力、良好的協(xié)調合作能力等等因素，這些都非常之重要，而戶外拓展訓練無疑是最佳的選擇，那么如何才能策劃出了一個戶外拓展方案，需具備哪些因素，聽聽東莞企業(yè)體驗式培訓專家-軍途拓展怎么說：

1、前期調查。包括對內部人員的身體狀況，是否參加過同類活動，是否能夠在預計時間參加等進行調查。此外也包括對拓展培訓機構的資歷和能力的調查比較；

2、確定參加企業(yè)拓展的時間。包括參訓季節(jié)、參訓天數，這對于課程提供方非常有用；

3、參訓人數。每次參加的人數過多過少都不利于課程設計和培訓實施，絕大多數的培訓基地能夠寬松的接待和項目輪換能力在100人以內；

4、選擇拓展訓練基地。風景優(yōu)美，設施齊全的基地固然好，但有特色、設施普通的基地也是拓展訓練活動的不錯選擇；

5、培訓目標的確定。對全體員工參加還是部分員工參加?哪些人在一批參加?如果是溝通課程和培養(yǎng)團隊精神的課程，人員組成復雜些反倒有利于課程實施，但主題課程好主體參訓人員與之符合為好，如對銷售人員的激勵課程就具有很強的針對性；

6、參訓要求與特殊準備。比如是否有水上拓展項目，著裝要求等；

戶外拓展培訓項目雖然有一定的難度，表示在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)。廣東員工激勵戶外拓展培訓公司哪家好？軍途拓展10年專注企業(yè)持續(xù)發(fā)展顧問式培訓機構，讓您體驗項目活動的同時感受著深刻的意義！你還在等什么？