廈門社保代繳，代繳廈門社保，廈門五險一金代辦公司

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駿伯人力集團，值得信賴的老牌大企，目前合作在冊單位已達幾千家、在冊人數(shù)幾萬人，其中國內外500強企業(yè)有：中石油、殼牌、大眾、聯(lián)想、長虹、海瀾之家、波司登、中國人壽、中信出版社、中國水電、中國平安、中鐵物流集團、云南白藥、櫻雪、浪潮、回頭客、浪潮、匹克、榮事達等等。

申請工傷保險，這三大爭議必須知道！

要認定成工傷，才能使用工傷保險，受傷職工與用人單位之間經常會發(fā)生工傷保險爭議，且爭議往往集中在工傷認定、勞動能力鑒定以及工傷待遇支付這幾個方面。工傷保險涉及到用人單位和受傷職工的利益，工傷事故也需具體問題具體分析，因此，掌握和了解工傷認定爭議、勞動能力鑒定爭議、工傷待遇爭議三大爭議，才能更好的維護自己權益。

一年內申請工傷認定

如果職工遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，而其所在單位未在規(guī)定的時間（30日內）向社會保險行政部門提出工傷認定申請，那么職工或其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或被鑒定為職業(yè)病之日起1年內，直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。而且，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用，由該用人單位負擔。

申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對社會保險行政部門的工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

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