社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分，屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，企業(yè)必須要為職工購(gòu)買社保。因各國(guó)社會(huì)制度不同，社會(huì)政策目標(biāo)不同，社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容也不盡相同，在我國(guó)現(xiàn)階段，社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容包括五大險(xiǎn)種。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人分別按一定基數(shù)比例共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則完全是由企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需繳納費(fèi)用。

公司可與專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，讓其代繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，從而避免了公司的人事部職員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。也避免了可能因不夠?qū)I(yè)或者不了解國(guó)家最新的社保政策以及相關(guān)規(guī)定的問(wèn)題而產(chǎn)生的不必要糾紛。

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