消費者之所以愿意花費時間和金錢進店消費,說明其對該品牌及產品已經有了基本的認知和認可。終端服務人員如何把這種基礎的認可轉化為長期的消費并通過有意識的活動,引導消費者了解企業(yè)文化進而讓其形成品牌忠誠度,這是照明企業(yè)需要在品牌策劃形成初期就要考慮的。終端服務人員是品牌推廣和維護的關鍵環(huán)節(jié),他們的肢體語言、面部表情在某種程度上都代表了品牌的移動,也是傳遞和推廣品牌的過程。
然而,遺憾的是,許多企業(yè)沒有意識到這一點,照明高層管理者與其每天都在絞盡腦汁的策劃活動、投放廣告以及刻意的美化包裝店面或者產品,不如聚焦和放大品牌因素各環(huán)節(jié)。不然,照明企業(yè)的品牌推廣及落地只能是頭重腳輕式的自我吹噓及空談。
真正能夠實現(xiàn)品牌落地并在終端形成口碑的,除了產品本身質量過硬之外,如何加強終端服務人員與消費者良好的溝通互動才是最為重要的。否則,阻礙品牌成長的不是別人,而是企業(yè)自己。
許多注重節(jié)能的企業(yè)使用調光LED工礦燈是未來的趨勢,調光led一般是用在燈泡、燈帶、家用的吸頂燈、水晶燈、筒燈等小功率燈的領域,工業(yè)上的很少有人用到,那是因為之前大功率調光技術一直不太成熟,隨著各企業(yè)節(jié)能環(huán)保意識的提升,智能化應用在企業(yè)燈具設備中的需求量逐漸增大。
大功率調光技術現(xiàn)今已非常成熟,特別是最近一年多,許多工廠客戶都有調光LED工礦燈的需求。當奧蘭多照明推出調光led工礦燈這個產品時,剛開始許多企業(yè)并不知道這個產品能為企業(yè)帶來什么價值,而當知道這個產品能為企業(yè)更省電、省人工、在電腦或手機上管理燈具的使用情況、智能化任意調燈的暗亮程度時,許多企業(yè)紛紛迎合新產品為企業(yè)帶來的價值。