隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，以廉價勞動力為優(yōu)勢的勞動密集型企業(yè)已逐漸被技術(shù)密集型企業(yè)所代替，人作為資源也越來越受到企業(yè)的重視，勞動力的成本也在這個過程中不斷提高。一方面要合理控制成本，一方面又要留住人才，企業(yè)的負擔越來越重。近年來，人事外包等專業(yè)的人力資源服務(wù)越來越受到企業(yè)的青睞。

為提高運營效率企業(yè)紛紛選擇人力資源流程外包
在《勞動合同法》等新法律法規(guī)的實施下，企業(yè)將全部或部分員工轉(zhuǎn)為直接雇傭后，HR 部門原有服務(wù)員工數(shù)將會增加，這自然會影響到現(xiàn)有HR部門的運營效率。為了提高運營效率，大多數(shù)企業(yè)會傾向于通過人力資源服務(wù)流程外包實現(xiàn)。據(jù)了解，從企業(yè)HR部門的傾向工作來看，除了傳統(tǒng)的人事社保公積金管理和繳納、招聘、入離職及勞動合同管理方面企業(yè)會優(yōu)先選擇外包之外，企業(yè)對員工培訓和發(fā)展外包、薪酬及財務(wù)外包、福利外包、人力資源系統(tǒng)和支持外包等多個領(lǐng)域的服務(wù)需求，都將成為人力資源流程外包領(lǐng)域發(fā)展的新趨勢。
選擇擁有全國網(wǎng)絡(luò)的人力資源公司
解決跨地區(qū)等用工難題
近年來，滬上越來越多的企業(yè)都在選擇服務(wù)外包。一家外貿(mào)公司的負責人喬女士表示，采用人事外包最大的好處就是可隨時增減人員，用人的靈活性是我很看重的，而且，最重要的是采用人事外包還讓我省了一個人力資源部門。因為對一個企業(yè)來說，人力資源部門時常要處理很多瑣碎的事務(wù)，不僅費時費力，還對企業(yè)造成了大量的人力、物力和財力的消耗，不能人盡其才，更不用說才盡其用，這種狀況對我們中小企業(yè)來說，其核心業(yè)務(wù)可能會造成一定程度的影響。HR自己辛苦不說，員工的滿意度也會下降。所以，我還是決定采用“人力資源外包”，將專業(yè)的事交給專業(yè)的人，把人事代理、薪酬管理等相對邊緣非核心的業(yè)務(wù)交付給專業(yè)服務(wù)公司。
在經(jīng)過多次的洽談溝通后，喬女士最終選擇了具備全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的中企人力資源咨詢有限公司，其作為中國最領(lǐng)先的專業(yè)化人力資源服務(wù)公司，為他們提供了包括社會保險服務(wù)、住房公積金服務(wù)、員工檔案服務(wù)、人事手續(xù)服務(wù)、政策咨詢等人事代理服務(wù)以及薪酬管理服務(wù)等全面的人力資源服務(wù)，解決了喬女士的招人、用人、服務(wù)人才的難題。
據(jù)了解，上海中企人力資源咨詢有限公司（簡稱中企人力）成立于2001 年，總部位于中國上海，是以人事服務(wù)、綜合商業(yè)福利服務(wù)、招聘服務(wù)、服務(wù)外包、咨詢服務(wù)為主的全國性人力資源綜合解決方案提供商。，對于像喬女士公司這樣的跨地域甚至跨國家的企業(yè)來說，既降低了異地管理的成本和企業(yè)的用工風險，又確保了企業(yè)人事管理的規(guī)范化和準確度，實現(xiàn)了地方與集團的統(tǒng)一管理和員工滿意度的提升。
我們于2001年6月成立了上海中企人力資源咨詢有限公司，開通了“人力資源頻道”，實現(xiàn)網(wǎng)上人力資源商務(wù)和信息服務(wù)，并于2002年當選為上海市人才中介行業(yè)協(xié)會第一屆常務(wù)理事會會員。我們積極致力于樹立“人力資源咨詢和服務(wù)”的專業(yè)品牌，向各類企業(yè)提供包括人事管理代理、委托招聘推薦、擇業(yè)培訓及其相關(guān)人力資源市場調(diào)研、會務(wù)組織等方面的咨詢與服務(wù)，以客戶需求為根本，不斷開拓，建立起完善的多元化的涉外人力資源咨詢服務(wù)體系。我們的宗旨：專業(yè)、效率、友誼。

業(yè)務(wù)聯(lián)系方式：

上海中企人力資源咨詢有限公司

人事外包聯(lián)系人：上官先生

工作手機：13816853642

辦公QQ：712353545

地址：上海市黃浦區(qū)淮海中路蘭生大廈8號8樓