B組獎(jiǎng)金發(fā)放
1、組長獎(jiǎng)金（帶進(jìn)B組二人的優(yōu)先當(dāng)組長）：a當(dāng)上B組組長獲得當(dāng)選獎(jiǎng)30000，b單項(xiàng)任務(wù)完成獎(jiǎng)(帶領(lǐng)5個(gè)組員帶入6個(gè)A組長）每進(jìn)來一個(gè)新人組長獲得5000元（合計(jì)5000乘以6人等于30000元），c晉級(jí)獎(jiǎng)，當(dāng)后一個(gè)人帶進(jìn)來B組長再次一次性獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)獎(jiǎng)50000，A組長在A組總共獲得獎(jiǎng)金為：a30000+b30000+c50000=110000,促銷期再次獎(jiǎng)勵(lì)B組長促銷獎(jiǎng)80000,總共B組長獲得190000元
2、組員獎(jiǎng)金：a0安置的組員的單項(xiàng)任務(wù)完成獎(jiǎng)每進(jìn)來一位新人獎(jiǎng)勵(lì)200合計(jì)1200，該組員如果一直在B組可以累積拿10輪，b安置一人的組員單項(xiàng)任務(wù)完成獎(jiǎng)500合計(jì)3000，該組員如果一直在B組可以累積拿10輪，c安置二人的組員單項(xiàng)任務(wù)完成獎(jiǎng)1000合計(jì)6000，該組員如果一直在B組可以累積拿10輪。
一、入會(huì)級(jí)別：
1、銀級(jí)會(huì)員： 600元；-
2、金級(jí)會(huì)員： 3000元；-
3、白金會(huì)員： 6000元；-
4、鉆石會(huì)員： 元。-
二、自由企業(yè)家計(jì)劃-
（一）創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（周結(jié)周發(fā)）：-
1、銷售獎(jiǎng)：組建創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，可做二個(gè)部門或多個(gè)部門，多六個(gè)部門，多軌對(duì)碰：-
a、銀級(jí)會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門，拿第二部門業(yè)績的10%，周封頂為8000元；當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí)，可創(chuàng)建第三部門，以此類推，多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的12%，周封頂9000元，拿第四部門業(yè)績的13%，周封頂元，拿第五部門業(yè)績的14%，周封頂元，拿第六部門業(yè)績的15%，周封頂元。-
b、金級(jí)會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門，拿第二部門業(yè)績的10%，周封頂為元；當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí)，可創(chuàng)建第三部門，以此類推，多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的12%，周封頂元，拿第四部門業(yè)績的13%，周封頂元，拿第五部門業(yè)績的14%，周封頂元，拿第六部門業(yè)績的15%，周封頂元。-
c、白金會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門，拿第二部門業(yè)績的10%，周封頂為元；當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí)，可創(chuàng)建第三部門，以此類推，多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的12%，周封頂元，拿第四部門業(yè)績的13%，周封頂元，拿第五部門業(yè)績的14%，周封頂元，拿第六部門業(yè)績的15%，周封頂元。-
d、鉆石會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門，拿第二部門業(yè)績的12%，周封頂為元；當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí)，可創(chuàng)建第三部門，以此類推，多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的13%，周封頂元，拿第四部門業(yè)績的14%，周封頂元，拿第五部門業(yè)績的15%，周封頂元，拿第六部門業(yè)績的16%，周封頂元。-
比如安置網(wǎng)從上到下的關(guān)系是主任3-總監(jiān)-總裁-經(jīng)理-主任2-主任1，如果主任1下面新上一個(gè)單，這時(shí)候主任1是拿300元崗位津貼，主任2拿到0元，經(jīng)理拿到100，總裁拿到400，總監(jiān)和主任3拿到0
四、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng):第13層開始1:1對(duì)碰10%（拿領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)的時(shí)候就停止層碰獎(jiǎng)）
主任、經(jīng)理、總監(jiān)和總裁的日封頂分開設(shè)置，日封頂3000~10000?。ㄏ喈?dāng)于月薪9~30萬）（必須是主任和主任以上級(jí)別的才能拿到領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，未達(dá)到主任前的業(yè)績?cè)谖疑?jí)為主任時(shí)業(yè)績不補(bǔ)，業(yè)績照樣累計(jì)照樣碰，只是未達(dá)到主任前拿不到領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)）
四、保本基金10%
1.業(yè)績（參數(shù)）的百分之3分給沒有拿到過任何獎(jiǎng)金的會(huì)員
2.業(yè)績（參數(shù)）的百分之7分給拿到過獎(jiǎng)金，但是收入沒達(dá)到要求的（1個(gè)人沒推薦的就是沒達(dá)到自己投資額的，推薦1人或者以上的就是沒達(dá)到自己投資額兩倍的）
五、報(bào)單費(fèi)3%（報(bào)單中心拿，vip會(huì)員可以申請(qǐng)，由后臺(tái)審核）
六、重消10%（扣除獎(jiǎng)金的百分之10發(fā)到購物幣，有二次消費(fèi)，購物幣買產(chǎn)品）
七，慈善基金10%（直接扣除獎(jiǎng)金的百分之10）
九. （3600）有一個(gè)月的升級(jí)期（注冊(cè)滿1個(gè)月后就不可以升級(jí)了）
十，重復(fù)消費(fèi)5代，我們后臺(tái)設(shè)置（會(huì)員拿自己推薦網(wǎng)體下的重復(fù)消費(fèi)的，按pv，每一代的比例做參數(shù)，20%、15% 10% 8% 7%）
