3、管理獎(jiǎng):當(dāng)業(yè)績達(dá)到3層滿后,獎(jiǎng)勵(lì)一部價(jià)值3000元的名牌筆記本或抵現(xiàn)金。
以姓名、號(hào)碼、銀行資料為實(shí)名制,注冊(cè)2--3個(gè)ID的代理商,只能享受到一次福利獎(jiǎng),也就是說只有一個(gè)ID享受到管理獎(jiǎng)。
級(jí) 別
普 卡 銀 卡 金 卡 鉆 卡
P V
700 2100 7000 14000
拓展小區(qū)獎(jiǎng)金
7% 9% 11% 13%、14%、15%
大區(qū)獎(jiǎng)金
三代收入的7% 五代收入的7% 七代收入的7% 十代收入的7%
二、升級(jí)條件:
優(yōu)秀級(jí)別 : 1000PV
高級(jí)級(jí)別 : 5000PV
代理級(jí)別 : 2萬PV
經(jīng)理級(jí)別 : 5萬PV
1星級(jí)健康顧問 : 在部門中有一個(gè)經(jīng)理2星級(jí)健康顧問 : 在部門中各有三個(gè)經(jīng)理
明星經(jīng)理 : 在部門中有三個(gè)二星級(jí)健康顧問
總監(jiān) :在部門中有三個(gè)明星經(jīng)理
健康大使 :在部門中有一三個(gè)總監(jiān)
三軍軟件一直專注于專業(yè)的直銷軟件開發(fā),致力于向直銷企業(yè)提供安全、穩(wěn)定、性能優(yōu)越的直銷管理系統(tǒng)軟件。主營服務(wù)產(chǎn)品:各類直銷管理軟件系統(tǒng)開發(fā)、微信分銷系統(tǒng)開發(fā)、O2O多用戶多店鋪商城系統(tǒng)開發(fā)。 通過多年的沉淀,在專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的共同努力下,三軍已具有豐富的直銷行業(yè)各類軟件需求解決方案,三軍將始終秉承為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品和服務(wù)作為經(jīng)營理念,實(shí)現(xiàn)眾贏。一、入會(huì)級(jí)別:
1、銀級(jí)會(huì)員: 600元;-
2、金級(jí)會(huì)員: 3000元;-
3、白金會(huì)員: 6000元;-
4、鉆石會(huì)員: 元。-
二、自由企業(yè)家計(jì)劃-
(一)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃(周結(jié)周發(fā)):-
1、銷售獎(jiǎng):組建創(chuàng)業(yè)網(wǎng),可做二個(gè)部門或多個(gè)部門,多六個(gè)部門,多軌對(duì)碰:-
a、銀級(jí)會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的10%,周封頂為8000元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的12%,周封頂9000元,拿第四部門業(yè)績的13%,周封頂元,拿第五部門業(yè)績的14%,周封頂元,拿第六部門業(yè)績的15%,周封頂元。-
b、金級(jí)會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的10%,周封頂為元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的12%,周封頂元,拿第四部門業(yè)績的13%,周封頂元,拿第五部門業(yè)績的14%,周封頂元,拿第六部門業(yè)績的15%,周封頂元。-
c、白金會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的10%,周封頂為元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的12%,周封頂元,拿第四部門業(yè)績的13%,周封頂元,拿第五部門業(yè)績的14%,周封頂元,拿第六部門業(yè)績的15%,周封頂元。-
d、鉆石會(huì)員以第一部門為基礎(chǔ)部門,拿第二部門業(yè)績的12%,周封頂為元;當(dāng)?shù)诙块T達(dá)到周封頂時(shí),可創(chuàng)建第三部門,以此類推,多建立六個(gè)部門。拿第三部門業(yè)績的13%,周封頂元,拿第四部門業(yè)績的14%,周封頂元,拿第五部門業(yè)績的15%,周封頂元,拿第六部門業(yè)績的16%,周封頂元。-