現(xiàn)階段，生意不好做，企業(yè)招工還特別困難，員工效率不高，不良率還是沒法減少，對他是愛恨交加，罵不得，說不得，哄他自己又覺得特別窩火，害得自己回到家還經(jīng)常對孩子，對愛人，對父母發(fā)脾氣。

實(shí)在是受不了了，說了他幾句，他直接就說

做員工的隨時可以不干，拍拍屁股走人，此處不留爺自有留爺處，對他來說，現(xiàn)在找工作那么容易，干得不爽就走得了。這還是你罵了他，說了他，他才走的。

還有就是他的上級主管的原因，讓他選擇了離職，這是離職原因最多的一種，做老板的得關(guān)注好了。

員工可以隨時走，當(dāng)老板的就走不得了，即使企業(yè)倒閉了，老板還得陪著。

為什么老板害怕員工離職呢？因?yàn)槔习宀皇侨瞬?，所有找不到人才，對每一個人都得好好說話，不敢得罪，自己大聲說話是爽一會，而員工覺得受委屈了走了，崗位空缺活沒人干，苦得可是老板。所以老板得忍著弊著，肚子就弊大了

老板如何做到不怕員工離職？

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