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駿伯人力集團(tuán)于2003年成立，總部設(shè)立在廣州，全國(guó)直屬54家分公司，遍布華北、東北、華東、華南、華西以及西南地區(qū)，為全國(guó)各類企業(yè)定制人事外包服務(wù)方案（社保及公積金代繳、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、招聘、獵頭等核心業(yè)務(wù)）。

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北京、上海、天津、廣州、深圳、武漢、長(zhǎng)沙、南京、成都、重慶、昆明、貴陽(yáng)、西安、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱、濟(jì)南、青島、鄭州、合肥、無(wú)錫、蘇州、揚(yáng)州、杭州、石家莊、福州、廈門、南寧、海口及廣東所有地級(jí)市，服務(wù)全國(guó)300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，為全國(guó)各地企業(yè)（員工）提供社保及公積金辦理、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資等一站式優(yōu)質(zhì)、專業(yè)化、規(guī)范化的外包服務(wù)。

人力資源服務(wù)知識(shí)干貨之---勞動(dòng)權(quán)益知識(shí)介紹：

1、建立勞動(dòng)關(guān)系起始的時(shí)間是什么?

根據(jù)(勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就享有勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。該法第十條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

2、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)自何時(shí)起訂立勞動(dòng)合同?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

3、勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些法定必備條款?

根據(jù)夸勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同的必備條款應(yīng)包括:

①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)資人;

②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

③勞動(dòng)合同期限;

④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

⑥工作時(shí)間和休息休假;

⑥勞動(dòng)報(bào)酬;

⑦社會(huì)保險(xiǎn);

⑥勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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