4、 福利待遇：
（1）旅游基金：1%，主任以上者可以享受。小部門(mén)業(yè)績(jī)37500bv就可以領(lǐng)取。
（2）車(chē)房獎(jiǎng)：2.5%，經(jīng)理以上者可以享受。小部門(mén)周業(yè)績(jī)10萬(wàn)bv就可以領(lǐng)取。
5、 培育獎(jiǎng)：10%--45%（周結(jié)周發(fā)不封頂）
主任領(lǐng)取直薦人第一代10%，經(jīng)理領(lǐng)取二代20%，總監(jiān)領(lǐng)取三代25%，總裁領(lǐng)取四代30%，總裁以上還有三個(gè)級(jí)別。
升聘條件：（共7個(gè)級(jí)別）
主任 特許經(jīng)銷(xiāo)商連續(xù)六周內(nèi)，小部門(mén)每周新增業(yè)績(jī)1萬(wàn)bv，或六周累計(jì)完成10萬(wàn)bv即可升為主任，升后不再降級(jí)。
（2）經(jīng)理 累計(jì)培養(yǎng)三個(gè)主任即可升為經(jīng)理。
（3）總監(jiān) 累計(jì)培養(yǎng)兩個(gè)經(jīng)理即可升為總監(jiān)。
（4）總裁 累計(jì)培養(yǎng)兩個(gè)總監(jiān)即可升為總裁。
6、年度分紅：1.9%，總監(jiān)以上的可參與分紅。
7、專賣(mài)店補(bǔ)貼：6%。小組業(yè)績(jī)達(dá)40萬(wàn)，即可申請(qǐng)開(kāi)店。
8、重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)：略1、廣告周期：
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員點(diǎn)廣告周期為3個(gè)月；業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理點(diǎn)擊廣告周期均為一年。一年后，個(gè)人帳號(hào)將自動(dòng)取消，重復(fù)消費(fèi)的點(diǎn)位達(dá)到3000元方可轉(zhuǎn)換電子貨幣；如需延續(xù)，需要辦理新賬號(hào)，重復(fù)消費(fèi)的點(diǎn)位又隨新帳號(hào)延續(xù)一年， 良性循環(huán)發(fā)展，永不枯竭。200級(jí)別推廣200及其以上級(jí)別的達(dá)到5個(gè)人可以申請(qǐng)直接升級(jí)為500的級(jí)別（推廣的5個(gè)人不計(jì)入升500級(jí)別后的業(yè)績(jī)），500到20000級(jí)別推廣200級(jí)別的只享受業(yè)務(wù)推廣獎(jiǎng)，并且不計(jì)入業(yè)績(jī)。一級(jí)、二級(jí)可以查看個(gè)人財(cái)務(wù)信息，修改個(gè)人資料和需要密保問(wèn)題。
2、投資規(guī)則：
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員：投資200元， 每日點(diǎn)100條廣告， 0.05元條 5元天， 150元月
業(yè)務(wù)員： 投資500元， 每日點(diǎn)100條廣告， 0.1元條，10元天， 300元月
業(yè)務(wù)主管：投資3000元 ，每日點(diǎn)100條廣告， 0.5元條，50元天， 1500元月
業(yè)務(wù)經(jīng)理：投資9000元 ，每日點(diǎn)100條廣告， 1元條， 100元天，3000元月
區(qū)域經(jīng)理：投資15000元，每日點(diǎn)100條廣告， 1.5元條，150元天，4500元月
大區(qū)經(jīng)理：投資20000元，每日點(diǎn)100條廣告， 2元條， 200元天，6000元月實(shí)體公司定制， 所有代碼均由本公司自行開(kāi)發(fā)完成， 售后服務(wù)維護(hù)有保證， 一、 產(chǎn)品積分： 1、 茅臺(tái)—王胎滋補(bǔ)酒（口味型）：368元瓶，凈積分320PV。 2、 茅臺(tái)—王胎滋補(bǔ)酒（滋補(bǔ)型）：368元瓶，凈積分320PV。 累計(jì)銷(xiāo)售達(dá)到積分1920PV，可向公司申請(qǐng)成為業(yè)務(wù)員。正式成為公司業(yè)務(wù)員需繳納80元網(wǎng)絡(luò)建設(shè)使用費(fèi)，公司免費(fèi)配送資料一套。||正式成為公司業(yè)務(wù)員需繳納80 元網(wǎng)絡(luò)建設(shè)使用費(fèi)，公司免費(fèi)配送資料一套。 二、 業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售提成：直接銷(xiāo)售提成10%，間接銷(xiāo)售提成25%。（以凈積分計(jì)算） 三、業(yè)務(wù)員效益工資：公司業(yè)務(wù)員的工資是以其效益來(lái)定的，具體計(jì)算方法是：以該業(yè)務(wù)員的第3—5代的銷(xiāo)售總額×1%加上第6—8代的銷(xiāo)售額總額×2%（以凈積分計(jì)算）。 四、代理商傭金：10%（以凈積分計(jì)算） 縣級(jí)代理：條件—開(kāi)發(fā)兩個(gè)（含）以上市場(chǎng)，總銷(xiāo)售額達(dá)10萬(wàn)，第二大市場(chǎng)銷(xiāo)售額不低于3萬(wàn)。 待遇—享受全公司當(dāng)期銷(xiāo)售總額3%的加權(quán)平均代理傭金。 市級(jí)代理：條件—開(kāi)發(fā)兩個(gè)（含）以上縣級(jí)代理市場(chǎng)，總銷(xiāo)售額不低于30萬(wàn)。 待遇—享受全公司當(dāng)期銷(xiāo)售總額3%的加權(quán)平均代理傭金。 
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