驗(yàn)廠紅包，就能讓你放心通過嗎？

   前不久我們接到一個工廠的咨詢電話，是金華一家五金工具廠的錢老板打來的，他碰上了一件很郁悶的事情：被客戶列入黑名單，所有單子全部撤消，損失不小。

   詳細(xì)原委是這樣的，錢老板的工廠接到德國一個客人的單子，客戶要求通過BSCI驗(yàn)廠，指定STR作為第三方審核機(jī)構(gòu)。因?yàn)殄X老板從來沒有接受過驗(yàn)廠，于是請了一家在長三角頗有名氣的咨詢公司作輔導(dǎo)。頭一次沒有通過，復(fù)審的時候作了較大的整改，其實(shí)已經(jīng)通過了審核，在驗(yàn)廠總結(jié)上B部分沒有一個問題。

工廠已經(jīng)在做客戶的訂單，如果這次不能通過就不能出貨，為了保險(xiǎn)起見，在咨詢師的勸說下，錢老板準(zhǔn)備了兩個紅包給審核員，但是審核員沒有收下。一切似乎很順利，但是后來客戶通知他，因?yàn)橛邢驅(qū)徍藛T行賄的舉動被上報(bào)，所以被列入黑名單，撤消訂單，不光如此，錢先生工廠的BSCI報(bào)告已經(jīng)在BSCI數(shù)據(jù)庫里保存，其他歐洲客戶都能看到。

   對賄賂零容忍是很多客戶的標(biāo)準(zhǔn)之一，審核公司都要求審核員一旦碰到行賄行為必須上報(bào)給客戶，一般不寫入驗(yàn)廠總結(jié)。

   但是也有很多審核公司的審核員收取紅包，而且數(shù)額極大，據(jù)筆者所聞，紅包高達(dá)數(shù)額8萬。有的工廠不送紅包就不讓通過。具體例子您可以百度搜索“深圳陽光塑業(yè)”事件。這樣就讓很多工廠管理人員為難了，有的不送紅包就不能通過，有的送了紅包就被拉入黑名單。其實(shí)現(xiàn)在除了個別公證行以外，審核員已經(jīng)很少直接收取工廠的紅包了，都是通過其他渠道來的。

   筆者以曾經(jīng)STR審核員的身份提醒您，對STR的審核員，別把希望寄托在紅包上，否則損失會很大。

驗(yàn)廠突遇緊急事件，猛戳下方

BSCI培訓(xùn)內(nèi)容和對象

    BSCI是Business Social Compliance Initiative的簡稱商業(yè)社會標(biāo)準(zhǔn)行動 BSCI旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。所以企業(yè)為了正規(guī)管理，獲取更多訂單，競相進(jìn)行BSCI培訓(xùn)。

1.BSCI培訓(xùn)內(nèi)容：

2.BSCI驗(yàn)廠基本概念

3.設(shè)和責(zé)任溝通

4.員工權(quán)利與義務(wù)

5.員工手冊

6.勞動法律法規(guī)

7.消防知識、急救知識培訓(xùn)

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

9.員工訪談

10.BSCI培訓(xùn)對象：

11.企業(yè)管理者以及從事BSCI驗(yàn)廠審核的工作人員

BSCI驗(yàn)廠要求是什么?

1.童工:工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

2.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞工、監(jiān)獄工以及扣押工人的證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動。

3.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。

4.工作時間：BSCI驗(yàn)廠要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。

5.工資福利：員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)匦劫Y水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時？工廠是否為員工購買保險(xiǎn)？

6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求？