勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實(shí)施、??管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。職業(yè)共設(shè)三個等級，分別為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格三級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級）、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格一級）。申報(bào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員所需的基本文化程度為高中畢業(yè)。

主要工作內(nèi)容

（1）勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；

（2）管理勞動合同；

（3）參與集體協(xié)商與集體合同管理；

（4）進(jìn)行勞動規(guī)章制度建設(shè)；

（5）開展勞資溝通和民主管理；

（6）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議。、

職業(yè)名稱

　　勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師），又叫勞動糾紛調(diào)解師

職業(yè)定義

　　從事勞動合同管理、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。

職業(yè)環(huán)境

　　室內(nèi)、外,常溫。

職業(yè)能力特征

　　具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力。

職業(yè)特性

　　協(xié)調(diào)員充當(dāng)“潤滑劑”

　　“企業(yè)和員工之間發(fā)生糾紛，主要是缺乏溝通渠道，導(dǎo)致兩者之間無法建立好的勞動關(guān)系，最后對簿公堂?！眹胰肆Y源和社會保障部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮說，其中所耗費(fèi)的人力、物力、財(cái)力不少，也影響了企業(yè)的和諧發(fā)展。要解決這一問題，就要把勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，這就需要專業(yè)的人員從事勞動爭議調(diào)解和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的工作。

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