什么樣的考勤軟件好,不用手工處置工時(shí)的考勤軟件才是真的好!自動(dòng)化、聰慧化的人事考勤管理體系，大限度的防止了人為要素的干擾，集人事、考勤、薪資于一體，加上強(qiáng)大的權(quán)限設(shè)置功用，使中層指導(dǎo)彼此催促、協(xié)作，充沛表現(xiàn)了電腦考勤的簡(jiǎn)捷、嚴(yán)謹(jǐn)性；另外，電腦自動(dòng)剖析并列印報(bào)表材料精確、便當(dāng)快捷、圖文并茂、了如指掌，隨時(shí)可查閱當(dāng)日員工上下班狀況，便當(dāng)高層及時(shí)考核和管理全廠員工，高層指導(dǎo)還可依據(jù)一段日期的考勤報(bào)表，剖析訂單消費(fèi)的用工狀況，控制消費(fèi)進(jìn)度。從而增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)才能，促進(jìn)企業(yè)信息化管理，加快企業(yè)開展！合理布置用工的高境地是：較省的員工人數(shù)，平安合理的加班，及時(shí)、靈敏的監(jiān)控、必要合理的訂單完成速度。要真正做到用工管理高效化，自動(dòng)化、聰慧化的人事考勤管理體系是您理想的幫手。

     采用智能人力資源管理系統(tǒng)，有利于提升企業(yè)本身形象，順應(yīng)了整個(gè)企業(yè)管理向電腦化開展的潮流。所以電腦化考勤不只是從平安性、精確性、快捷性和易于管理等各方面都大大優(yōu)越于人工考勤方式，更從久遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)角度來講，費(fèi)用也大大低于人工方式考勤。隨同著企業(yè)的開展，時(shí)期的進(jìn)步，電腦考勤取代傳統(tǒng)的人工形式是一種必然的趨向。大事所趨，我們只要跟上時(shí)期的步伐，攜手共同為企業(yè)的開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

     人事信息管理本模塊為系統(tǒng)的根本模塊，具備企業(yè)人力資源管理部門的日常事務(wù)處置功用，其中包括：

     人員根本信息管理、合同管理、統(tǒng)計(jì)剖析、綜合查詢、花名冊(cè)等等。為管理者全方位地理解企業(yè)具有的人力資源，并對(duì)這一資源停止開發(fā)提供決策支持。

√ 可依據(jù)企業(yè)實(shí)踐需求自定義員工人事檔案項(xiàng)目；

√ 員工人事信息的錄入、增、刪、修正等；

√ 強(qiáng)大、靈敏的查詢功用，能夠自定義查詢、組合條件查詢、查詢及含糊查詢，運(yùn)用快捷便當(dāng)、充沛滿足用戶對(duì)人事信息的各種查詢請(qǐng)求。例如能便當(dāng)?shù)貜谋姸鄶?shù)據(jù)中某一員工，可分類或在同一界面查看員工在企業(yè)工作期間的一切信息（包括各類根本信息，如姓名、性別、學(xué)歷、年齡、職等職級(jí)、聯(lián)絡(luò)方式、員工照等，以及記載員工的教育培訓(xùn)閱歷，獎(jiǎng)懲、合同、休假、績(jī)效考核、薪資福利、家庭狀況等其他信息）；

√ 強(qiáng)大、靈敏的人事信息統(tǒng)計(jì)剖析功用，能夠自在組合統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和條件，可選擇采用多種不同的統(tǒng)計(jì)圖表；

√ 能夠按用戶需求設(shè)置首頁自動(dòng)提示信息，例如自動(dòng)提示員工試用期滿、合同期滿、華誕等信息；

√ 跟蹤管理員工從進(jìn)入企業(yè)到離任全過程的歷史記載，包括薪資變動(dòng)、職位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲狀況等；

√ 可掛接與員工相關(guān)的各類文檔，如 Word 文件， Excel 文件，掃描文件等；提供多種不同方式的員工信息報(bào)表；

√ 能夠按用戶需求自定義員工花名冊(cè)格式，并按格式顯現(xiàn)、打印花名冊(cè)內(nèi)容考勤管理依據(jù)實(shí)踐狀況對(duì)員工的非正常工作狀況停止記載和統(tǒng)計(jì)，例如員工出缺勤、假期、出差、加班等管理，為薪資計(jì)算、勞動(dòng)本錢分配以及績(jī)效考評(píng)提供精確根據(jù)，靈敏定義上下班時(shí)間，設(shè)置倒班與加班類型；對(duì)個(gè)人/部門/公司的缺勤數(shù)據(jù)停止統(tǒng)計(jì)并用圖表停止剖析比擬。

√ 提供對(duì)不同考勤機(jī)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入、讀取接口；

√ 靈敏定義上下班時(shí)間與考勤計(jì)劃；

√ 靈敏設(shè)置倒班類型與加班類型；

√ 對(duì)每個(gè)部門或每位員工設(shè)置不同的考勤計(jì)劃，提供批處置功用；

√ 記載每位員工的缺勤情況，依據(jù)計(jì)劃設(shè)定自動(dòng)判別遲到、早退或曠工；

√ 制定加班方案，記載員工的加班狀況；

√ 記載員工的請(qǐng)假、休假狀況，并做銷假預(yù)警提示與銷假處置；

√ 統(tǒng)計(jì)每位員工的月缺勤結(jié)果與薪資系統(tǒng)鏈接停止計(jì)算；

√ 提供特定時(shí)間內(nèi)個(gè)人/部門/公司的缺勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖表，并停止剖析比擬；√ 可靈敏設(shè)定、調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日；

√ 自動(dòng)計(jì)算和累計(jì)員工的假期，匯總休假明細(xì)及結(jié)存報(bào)表；

√ 提供流程化休假申請(qǐng)審批管理。