佛山社保代辦，佛山企業(yè)社保代理，社保外包

　　駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司佛山分公司，專業(yè)解決社保及公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資等薪酬福利外包服務(wù)。駿伯集團(tuán)總部設(shè)立在廣州，截止目前已為1000多家公司提供人力資源服務(wù)，其中不乏500強(qiáng)的企業(yè)，滿足公司對成本預(yù)算、用人穩(wěn)定性及風(fēng)險性的要求，解決員工在當(dāng)?shù)毓ぷ鲗ι绫５男枨?，降低員工的離職率。

　　社保相關(guān)新聞：

　　1、社保繳費(fèi)基數(shù)將做調(diào)整，低收入者有望減輕負(fù)擔(dān)

　　《社會保險法》規(guī)定得很明確，職工都應(yīng)該參加社保。對于職工來說，無論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作，參加社保享受的權(quán)利應(yīng)該是一樣的。但是此前，納入社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍的主要是國企和大中型企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資水平相對較高。對于民營小企業(yè)來說，繳費(fèi)基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)去配比，再加上我國的社保費(fèi)率本來就比較高，養(yǎng)老保險總費(fèi)率已達(dá)到28%，如果社保的繳費(fèi)基數(shù)再這么高的話，民營企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。因此，客觀確定繳費(fèi)基數(shù)，把民營企業(yè)、小企業(yè)的員工和一些自由職業(yè)者的真實(shí)收入考慮進(jìn)來，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，鼓勵這些中小企業(yè)職工參保，才能更好地保護(hù)他們的利益。

　　中國社科院經(jīng)濟(jì)研究所研究員王震表示：不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費(fèi)基數(shù)。將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，繳費(fèi)基數(shù)將會變低，有利于減輕低收入者的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，職工拿到手的實(shí)際工資也有望增加。

　　2、什么是社保繳費(fèi)基數(shù)

　　一般情況下，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　二、我司介紹

　　廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

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