《人力資源管理》雜志為人力HR類專業(yè)期刊，出版署備案的正規(guī)雜志

《人力資源管理》是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署正式批準(zhǔn),內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社主管/主辦,中國(guó)人事科學(xué)研究院、北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理中心學(xué)術(shù)支持。國(guó)際刊號(hào)：ISSN1673-8209，國(guó)內(nèi)刊號(hào):CN15-1346/F，郵發(fā)代號(hào)：16-293；是我國(guó)為數(shù)不多的人力資源部門(mén)、企業(yè)高中層領(lǐng)導(dǎo)、教育科研管理和相關(guān)管理的學(xué)術(shù)期刊。

辦刊宗旨：本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實(shí)踐問(wèn)題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平，加強(qiáng)教育科研管理，為我國(guó)人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。

主要欄目：社科經(jīng)濟(jì)：人力資源、社科論壇、經(jīng)濟(jì)研究、科學(xué)管理、財(cái)會(huì)審計(jì)、建筑工程等

教研管理：教育教學(xué)、高等教育、職業(yè)教育、圖書(shū)館學(xué)、衛(wèi)生管理、工程管理等

科學(xué)技術(shù)：科技論壇、高新技術(shù)、工程技術(shù)、信息科學(xué)、金融研究等

投稿注意：文章要求選題新穎，論點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，數(shù)據(jù)可靠，結(jié)論準(zhǔn)確，層次分明，文字簡(jiǎn)練。嚴(yán)禁一稿多投，嚴(yán)禁抄襲，凡發(fā)現(xiàn)一稿多投者將通知相關(guān)媒體作出處理。作者文責(zé)自負(fù)，一般文章應(yīng)在2800字左右，不超過(guò)5600字。

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