《人力資源管理》雜志為人力HR類專業(yè)期刊，出版署備案的正規(guī)雜志

《人力資源管理》是經國家新聞出版總署正式批準,內蒙古日報社主管/主辦,中國人事科學研究院、北京大學人力資源開發(fā)與管理中心學術支持。國際刊號：ISSN1673-8209，國內刊號:CN15-1346/F，郵發(fā)代號：16-293；是我國為數(shù)不多的人力資源部門、企業(yè)高中層領導、教育科研管理和相關管理的學術期刊。

辦刊宗旨：本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，加強教育科研管理，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。

主要欄目：社科經濟：人力資源、社科論壇、經濟研究、科學管理、財會審計、建筑工程等

教研管理：教育教學、高等教育、職業(yè)教育、圖書館學、衛(wèi)生管理、工程管理等

科學技術：科技論壇、高新技術、工程技術、信息科學、金融研究等

投稿注意：文章要求選題新穎，論點鮮明，論據(jù)充分，數(shù)據(jù)可靠，結論準確，層次分明，文字簡練。嚴禁一稿多投，嚴禁抄襲，凡發(fā)現(xiàn)一稿多投者將通知相關媒體作出處理。作者文責自負，一般文章應在2800字左右，不超過5600字。

《人力資源管理》雜志更多詳情歡迎投稿咨詢趙編輯QQ806888300 T13970026687 0791-87917179  投稿郵箱：806888300@qq.com(來稿24小時之內回復)