教師待遇

教師的平均工資水平應當不低于或高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國wu務院規(guī)定; 中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國wu務院教育行政部門會同有關部門制定;

地方各級人民min政zheng府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。一相關鏈接農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資的30％。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不是終身制，離開就沒有 ....

具體流程

1.在各省報名官wang網(wǎng)進行筆試報考。統(tǒng)考之后，12月或1月報考3月考試，9月報考11月考試；

2.按照各省要求，帶齊相應資料到指ding定地點進行現(xiàn)場審核（部分省份取消現(xiàn)場審核），審核通過之后按照規(guī)定時間進行繳費，沒有繳費按照自動放棄考試資格處理；

3.按照規(guī)定時間，參加筆試考試，上半年在3月，下半年11月；

4.筆試通過之后，在報名網(wǎng)站查詢成績，通過之后進行面試報名，面試現(xiàn)場審核通過之后進行面試繳費；

5.按照規(guī)定時間參加面試考試；

6.面試考試通過以后，考取普通話證書，普通話考試一般由當?shù)卣Z言文字委員會進行組織，一般一個月一次；

7.體檢

8.攜帶相應材料，體檢報告，普通話證書等到當?shù)亟逃块T進行認證，取得教師資格證。

折疊基礎科目

幼兒：綜合素質(zhì)、保教知識與能力、面試

小學：綜合素質(zhì)、教育教學知識與能力、面試

中學、中專：綜合素質(zhì)、教育知識與能力、學科知識與能力、面試

測試員

第六條 普通話水平測試員分國家ji級和?。ㄗ灾螀^(qū)、 直轄市）級兩類。國家ji級測試員需經(jīng)國家語委普通話培訓測試中心培訓、考核，并取得由國家普通話水平測試委員會頒發(fā)的測試員證書；省級測試員需經(jīng)省普通話培訓測試中心培訓、考核，并經(jīng)國家語委普通話培訓測試中心復審、備案后，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）普通話水平測試委員會頒發(fā)省級測試員證書。

評定普通話一級（甲、乙等）水平，必須由國家ji級測試員主持或復核方為有效。

第七條 測試員應熟悉和擁護國家語言文字工作方針、 政策，熱心語言文字工作，熟練掌握漢語拼音，普通話水平達到一級乙等以上（省級測試員少部分1946年以前出生的可放寬到二級甲等），具有大專畢業(yè)文化程度和三年以上工作實踐，并有較高的語音分辨能力、作風正派。

國家ji級測試員最di低上崗年齡為25歲，省級測試員最di低上崗年齡為24歲。

第八條 測試員在省（自治區(qū)、 直轄市）培訓測試中心（或部委直屬單位的普通話水平測試委員會）的組織領導下承擔測試任務，測試工作必須嚴格按統(tǒng)一的測試標準和要求獨立進行。

第九條 等級測試需有三名測試員協(xié)同工作（分別測試、 綜合評議）方為有效。評定意見不一致時，以多數(shù)人的意見為準。人員不足時，可用加強上級復審的辦法過渡。

第十條 測試員不能正確掌握測試標準或在工作中徇私舞弊行為時， 省(自治區(qū)、直轄市）或部委直屬單位的普通話水平測試委員會應在一定時間內(nèi)（半年至一年）停止其測試工作，錯誤性質(zhì)嚴重的應撤銷其測試員資格，對國家ji級測試員的處分和撤銷處分的決定應通過國家語委普通話培訓測試中心。