ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證東莞大嶺山企業(yè)如何申市場(chǎng)東莞大嶺山企業(yè)如何申請(qǐng)ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證多少錢大嶺山企業(yè)如何申ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證東莞大嶺山企業(yè)如何申請(qǐng)ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證東莞大嶺山企業(yè)如何申請(qǐng)ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證ISO環(huán)境管理體系認(rèn)證

東莞市廣域傳誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及管理體系認(rèn)證的咨詢公司。本公司所提供之服務(wù)涉足包括衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、銀行、學(xué)校、電子、建筑裝飾、物業(yè)管理、房地產(chǎn)、消防、建設(shè)監(jiān)理、機(jī)械、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、服裝、制造業(yè)等機(jī)會(huì)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。廣域傳誠(chéng)顧問(wèn)植根于珠三角、服務(wù)于全國(guó)各地客戶。公司秉著務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)、守信、關(guān)注客戶并以客戶為出發(fā)點(diǎn)在市場(chǎng)上樹立了良好的信譽(yù)，截至2015年，我們的客戶已遍布廣州、深圳、東莞、北京、吉林、西安、鄭州、上海、江蘇、福建等諸省市和多地區(qū)。

廣域傳誠(chéng)使命：

竭力為客戶解決管理問(wèn)題，協(xié)助客戶提高企業(yè)自身管理水平，實(shí)現(xiàn)管理軟實(shí)力提升，最大化激發(fā)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

廣域傳誠(chéng)宗旨：

以專業(yè)服務(wù)而立足，以勤奮務(wù)實(shí)求生存；以誠(chéng)信為合作契機(jī)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展！

 

東莞市廣域傳誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司

聯(lián)系人：劉偉

手  機(jī)：13414421575

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網(wǎng)  址：www.iso9001rz.net 

 

ISO14001所規(guī)定的環(huán)境管理體系共有17個(gè)方面的要求，根據(jù)各條款功能的類似性，可歸納為5方面的內(nèi)容：環(huán)境方針、規(guī)劃（策劃）、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施、管理評(píng)審等。這五個(gè)方面邏輯上連貫一致、步驟上相輔相承，共同保證體系的有效建立和實(shí)施，并持續(xù)改進(jìn)，呈現(xiàn)螺旋上升之勢(shì)。 
首先，實(shí)施環(huán)境管理體系必須得到最高管理者的承諾，形成環(huán)境管理的指導(dǎo)原則和實(shí)施的宗旨，即T13489478563(不是聯(lián)系方式)環(huán)境方針，要找出企業(yè)環(huán)境管理的重點(diǎn)，形成企業(yè)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)；其次，貫徹企業(yè)的環(huán)境方針目標(biāo)，確定實(shí)施方法、操作規(guī)程，確保重大的環(huán)境因素處于受控狀態(tài)；再次，為保證體系的適用和有效，設(shè)立監(jiān)督、檢測(cè)和糾正機(jī)制；最后通過(guò)審核與評(píng)審，促進(jìn)體系的進(jìn)一步完善和改進(jìn)提高，完成一次管理體系的循環(huán)上升和持續(xù)改進(jìn)。 
很顯然，ISO14001的EMS借鑒了眾所周知的“PDCA”管理模式，卻沒(méi)有停留在簡(jiǎn)單的閉循環(huán)的管理思路中，而是充分考慮到社會(huì)的環(huán)境要求不斷提高、變化的特點(diǎn)，考慮到環(huán)境保護(hù)無(wú)止境的特點(diǎn)，發(fā)展了“PDCA”這一模式。

ISO14000認(rèn)證對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響

開展ISO14000對(duì)我國(guó)開展國(guó)際貿(mào)易有什么影響呢？

從微觀上講，ISO14000是企業(yè)自愿采用的、自我約束性的標(biāo)準(zhǔn)，它的管理對(duì)象是某一具體組織運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，是與該組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生相互作用的微觀生態(tài)環(huán)境及其要素。但是，由于在其發(fā)展過(guò)程中受到市場(chǎng)、法律和政治、企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)利益等多種力量的驅(qū)動(dòng)，ISO14000這個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)已逐漸成為一種國(guó)際語(yǔ)言，通過(guò)國(guó)際化經(jīng)濟(jì)和商務(wù)的作用，將其影響迅速擴(kuò)展到全球經(jīng)濟(jì)的每個(gè)角落，并對(duì)國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生了影響，對(duì)外貿(mào)出口的影響

由于ISO14000已日益成為一種國(guó)際潮流，歐、美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家和部分新興工業(yè)化國(guó)家正在其國(guó)內(nèi)廣泛實(shí)施ISO14000標(biāo)準(zhǔn)，并逐漸將對(duì)進(jìn)口商品的生產(chǎn)廠家提出ISO14000要求，這對(duì)包括我國(guó)在內(nèi)的許多發(fā)展我國(guó)家向這些國(guó)家和地區(qū)出口必然形成嚴(yán)重的環(huán)境貿(mào)易壁壘，也稱“綠色貿(mào)易壁壘”。

我國(guó)產(chǎn)品的出口市場(chǎng)主要集中在發(fā)達(dá)國(guó)家和部分新興工業(yè)化國(guó)家，向這些國(guó)家和地區(qū)的外貿(mào)出口份額約占我國(guó)外貿(mào)總出口額的五分之四左右。這些國(guó)家和地區(qū)擁有先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)和高度發(fā)展的生產(chǎn)力水平，如通過(guò)提高環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境立法等手段來(lái)構(gòu)筑環(huán)境貿(mào)易壁壘，將嚴(yán)重影響我出口市場(chǎng)的開拓和保持。

另一方面，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化程度的提高，我國(guó)企業(yè)開始走出國(guó)門，對(duì)外投資，開辦跨國(guó)企業(yè)，利用國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)、充足的專業(yè)人力資源和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)發(fā)展和壯大自已，并取得了初步的成果。從這些跨國(guó)企業(yè)今后的良性發(fā)展考慮，實(shí)施ISO14000標(biāo)準(zhǔn)所要求的管理模式，對(duì)相關(guān)的環(huán)境因素和環(huán)境問(wèn)題加以控制，以最優(yōu)的成本和組織方式，來(lái)達(dá)到當(dāng)?shù)厮邢嚓P(guān)環(huán)境法律法規(guī)的要求，是非常必需的。

 

【原創(chuàng)內(nèi)容】
的需要，也是保證試運(yùn)行成功的關(guān)鍵。所有與 信息安全管理體系活動(dòng)有關(guān)的人員都應(yīng)按體系文件要求，做好信息安全的信息收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔等工作。信息安全體系運(yùn)行中的問(wèn)題， 以便及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)。選擇控制目標(biāo)與控制方式，組織應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，并考慮控制 費(fèi)用與風(fēng)險(xiǎn)平衡的原則，選擇適合組織的控制目標(biāo)與控制方式?？?fù)?jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃的安排并按照培訓(xùn)程序的要求對(duì)全體員工實(shí)施培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)使全體員工認(rèn)識(shí)到新建立或完善的信息安 全管理體系是對(duì)過(guò)去信息安全管理體系的變革，是為了向國(guó)際建立信息反饋與信息安全協(xié)調(diào)機(jī)制對(duì)異常信息反饋和處理，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題加以改進(jìn)，并保證體系的持續(xù)正常運(yùn)行。加強(qiáng)有關(guān)體系運(yùn)行信息的管理，不僅是信息安全管理體系試運(yùn)行本身則，選擇適合組織的控制目標(biāo)與控制方式?？刂聘乓袘?yīng)對(duì)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果選擇的控制目標(biāo)與控制方式進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明。制定業(yè)務(wù)持續(xù)性計(jì)劃，為降低信息安全事件或自然災(zāi)害對(duì)組安全管理體系的基礎(chǔ)與組織 安全的保證，在職責(zé)劃分和編寫體系文件之前，必須先進(jìn)行職能分析和確定組織結(jié)構(gòu)。在確定組織結(jié)構(gòu)時(shí)，要堅(jiān)持精簡(jiǎn)高效的原則， 盡量避免部門職能先進(jìn)的信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)接軌，要適應(yīng)這種變革和新管理體系的運(yùn)行， 就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹信息安全管理體系文件。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。體系文件通過(guò)試運(yùn)行 必然會(huì)出制目標(biāo)與控制方式、編寫風(fēng)險(xiǎn)處理計(jì)劃和控制概要、制定業(yè)務(wù)持 續(xù)性計(jì)劃。組織信息安全結(jié)構(gòu)與職責(zé)，組織信息安全結(jié)構(gòu)確定是實(shí)施信息安全管理體系的基礎(chǔ)與組織 安全的保證，