2017年    蘿崗BSCI驗(yàn)廠

聯(lián)系人：  15800087775劉經(jīng)理      咨詢熱線：0757-22177500   QQ:364871198

佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司：http://www.wobocn.com    

地址：佛山市順德區(qū)容桂天富來國際工業(yè)城三期22座(環(huán)球廣場)807單元

佛山市沃博企業(yè)管理服務(wù)有限公司總部設(shè)在佛山，在廣州、番禺、中山、江門、青島、成都、南充、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺(tái)州、鄭州等全國范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國內(nèi)最為專業(yè)性咨詢（顧問）機(jī)構(gòu)之一。

驗(yàn)廠指導(dǎo)：BSCI驗(yàn)廠，Apple蘋果驗(yàn)廠，Wal-Mart(沃爾瑪)驗(yàn)廠;Disney(迪斯尼)驗(yàn)廠;KFC肯德基驗(yàn)廠;麥當(dāng)勞(McDonald's)驗(yàn)廠;AVON雅芳驗(yàn)廠;西爾斯驗(yàn)廠;Decathlon(迪卡依)驗(yàn)廠;LI&FUNG(利豐)驗(yàn)廠;Mattel(美泰)驗(yàn)廠;COSTCO(好市多)驗(yàn)廠;Target(塔吉特)驗(yàn)廠;LEVI’S(利惠)驗(yàn)廠;NIKE(耐克)驗(yàn)廠;COCA-COLA(可口可樂)驗(yàn)廠;STAPLE(史泰博)驗(yàn)廠;JCPenney(杰西潘尼)驗(yàn)廠;MACY’S（梅西）驗(yàn)廠;IKEA(宜家)驗(yàn)廠;Hasbro(孩之寶)驗(yàn)廠;ITS,CSCC,SGS,BV,STR,HKQAA驗(yàn)廠等客戶驗(yàn)廠的專業(yè)化咨詢100%通過。

BSCI認(rèn)證工廠必備策略是什么?如果要進(jìn)行BSCI認(rèn)證認(rèn)證，工廠應(yīng)做哪些準(zhǔn)備?一些沒有做過BSCI認(rèn)證的工廠，第一次做BSCI認(rèn)證可能會(huì)有些不知所措。下面我們就來看一下BSCI認(rèn)證工廠必備策略是什么?

BSCI認(rèn)證工廠必備策略：

一、工作時(shí)間

每周正常工作時(shí)間為40小時(shí)工作時(shí)間，加班時(shí)間8小時(shí).所有上班時(shí)間以刷卡時(shí)間為準(zhǔn)。確保工人連續(xù)工作六天后有一天休息。

自愿加班：自愿加班是指周一至周五除白天正常工作8小時(shí)外的加班時(shí)間和星期六或星期日的加班時(shí)間,法定假期的加班時(shí)間; 工人有拒絕加班的權(quán)利, 只要工人事先通知廠方管理人員就可以不加班。

二、工資和福利

依據(jù)當(dāng)?shù)啬甓茸畹凸べY的通知，本公司和其合約商支付工人不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。按時(shí)發(fā)放工人工資，不得因員工違反紀(jì)律而扣減其工資。根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆商峁┕と说母＠?/p>

資率計(jì)算: 月平均正常上班天數(shù)21.75天; 星期一至星期五正常上班8小時(shí),資率為1:1倍= 元/小時(shí); 星期一至星期五晚上加班,資率為1:1.5倍;星期六或星期日加班,資率為1:2倍;若安排員工加班,資率按1:3倍。按國家規(guī)定提供法定節(jié)假日、工傷、產(chǎn)假和年假和各種補(bǔ)貼。

三、童工：讓本廠全體員工明確未適齡勞工的管理規(guī)定，是指未滿十六周歲的未成年人; 未成年工:是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者; 運(yùn)作程序如下: 本廠在招工時(shí),禁止招用未滿十六周歲的童工; 工廠在招聘工人時(shí)仔細(xì)查看前來面試工人的身份證. 對前來應(yīng)聘的工人年齡進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān). 年年齡在十六周歲以下的堅(jiān)決不用。人事部審核應(yīng)聘資料時(shí),根據(jù)應(yīng)聘者填寫的個(gè)人資料查看其年齡、身份證、樣貌是否相符; 仔細(xì)核對其身份證的真假,如對提供證件有懷疑,可要求應(yīng)聘者提供其它足以證明其身份、年齡的其它證件; 如果被公司最終發(fā)現(xiàn)有童工時(shí),應(yīng)作如下安排: 由人事部將結(jié)果寫出報(bào)告交廠務(wù)部; 由公司支付該童工既定的交通費(fèi)用并協(xié)助其回車家鄉(xiāng);如果童工的家庭不能負(fù)擔(dān)其教育經(jīng)費(fèi)時(shí),則公司負(fù)責(zé)承擔(dān)該員工的教育經(jīng)費(fèi),直至其超過16周歲為止.

公司對聘用的未成年工要求人事部實(shí)行登記; 本廠對未成年工在安排崗位之前,首先在， 勞動(dòng)站進(jìn)行登記,然后對其進(jìn)行體檢,身體健康方可安排工作,未成年工在工作滿1年后檢一次,年滿18周歲,距前一次體檢時(shí)間已超過半年時(shí)再體檢一次.檢查費(fèi)用由公司支付對于未成年工,不得安排有毒有害、帶有危險(xiǎn)性的及國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的崗位,且不得安排加班、夜班等崗位工作。