深圳社保代理合法合規(guī)嗎？怎么樣操作深圳社保代理？

社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、事失保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。

社保代理的對象：

中國境內(nèi)的各類企業(yè)，包括外資企業(yè)的與當(dāng)?shù)毓窘趧?dòng)關(guān)系的勞動(dòng)員工；

中國國企以及事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)員工；

社保代理的優(yōu)勢：

提高效率、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約成本、促進(jìn)發(fā)展

具體而言：

幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度和效率；

規(guī)范性操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾。最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；

簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

對流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來說，可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參?！钡南嚓P(guān)政策

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