三、重復(fù)消費(fèi)或者直接銷售
公司采用含權(quán)消費(fèi)模式給我們代理權(quán)，經(jīng)營(yíng)權(quán)，一個(gè)低成本、零風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，事業(yè)平臺(tái)，我們?cè)诠纠锩尜嵉藉X了，是不是也應(yīng)該購(gòu)買公司的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，或者直接銷售優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，來(lái)作為對(duì)公司的一種報(bào)答呢？
重復(fù)消費(fèi)或個(gè)人銷售（月）
考核標(biāo)準(zhǔn) 1星 2星 3星 4星 5星 6星 7星 8星 9星
月累計(jì)PV 1.5萬(wàn) 3萬(wàn) 6萬(wàn) 15萬(wàn) 30萬(wàn) 60萬(wàn) 120萬(wàn) 240萬(wàn) 480萬(wàn)
消費(fèi)或銷售 600 1200 1800
解析：拿收入低的1星來(lái)說(shuō)，當(dāng)月獎(jiǎng)金低是1.5萬(wàn)×10%=1500元（以銀卡，金卡，白金會(huì)員算），收入高的9星的收入是：480萬(wàn)×12%=576000元。1星完成600元的重復(fù)消費(fèi)（銷售）是很容易的，9星也只需要完成1800元重復(fù)消費(fèi)（銷售），沒有達(dá)到星級(jí)的會(huì)員沒有業(yè)績(jī)考核要求，充分體現(xiàn)出人性化所在。 解說(shuō)：假如今天您的A和B兩位朋友也參與含權(quán)消費(fèi)意識(shí)的推廣中去，他們分別喚醒A1、A2和B1、B2的含權(quán)消費(fèi)意識(shí)，那么A1、A2和B1、B2都購(gòu)買了12000元的產(chǎn)品配套加盟，參與到含權(quán)消費(fèi)這種新的消費(fèi)模式中，那么您的小區(qū)業(yè)績(jī)也達(dá)到了12000×2×0.8=19200>15000，您達(dá)到了1星，那么您就可以獲得24000×0.8×12%=2304元的獎(jiǎng)金。這時(shí)您就要也購(gòu)買或者銷售公司600元的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
四、銷售獎(jiǎng)
銷售獎(jiǎng)(月結(jié)月發(fā)）
0-4999 5%
5000-14999 10%
15000-29999 15%
30000-49999 20%
50000-79999 25%
80000以上 30%
五、領(lǐng)袖獎(jiǎng)
領(lǐng)袖獎(jiǎng)（月結(jié)月發(fā)）
獎(jiǎng)銜 主任 經(jīng)理 總監(jiān) 總裁 董事 執(zhí)行董事
業(yè)績(jī)PV Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6以上
≥8萬(wàn) ≥8萬(wàn) ≥8萬(wàn) ≥8萬(wàn) ≥8萬(wàn) ≥8萬(wàn)
獎(jiǎng)金 一線5代 二線6代 三線7代 四線8代 五線9代 六線10代
2% 2% 2% 2% 2% 2%
我們堅(jiān)信：團(tuán)結(jié)凝聚力量，質(zhì)量保證生存，創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展，事業(yè)永無(wú)止境。
兩個(gè)部門各一個(gè)（三星）和必須直推兩個(gè)金卡升為三星：每月第三周期加權(quán)平均分新增營(yíng)業(yè)額5%只給三星到四星分
兩個(gè)部門各一個(gè)（四星）和直推兩個(gè)金卡升為四星：每月第四周新增營(yíng)業(yè)額加權(quán)平均5%只給四星分（也就是四星每周都可以拿到分紅）
2.參與獎(jiǎng)：（推薦網(wǎng)）當(dāng)周第一代銷售獎(jiǎng)金的10%給你下五代會(huì)員加權(quán)評(píng)分）除以5代之內(nèi)總?cè)藬?shù)平分
3：點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)：秒結(jié)（安置網(wǎng)）享受自己體下20層點(diǎn)點(diǎn)1% 900和4500的會(huì)員正常拿，遇到什么級(jí)別就按照什么級(jí)別的額度，但是1800元普卡會(huì)員自己體下有4500單按照1800元的1%即18元結(jié)算。
四：銷售獎(jiǎng) 秒結(jié)（推薦圖） 和上面的點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)同理，900和4500遇到什么級(jí)別就按照什么級(jí)別的額度， 備注1800元會(huì)員體下有4500元業(yè)績(jī)按照1800元結(jié)算
第一代：10%
第二代: 15%
第三代： 5%
第四代： 3%
第五代： 3%
五：管理獎(jiǎng)
1，小區(qū)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到15萬(wàn)升職為公司高級(jí)經(jīng)理，下周公司按新增業(yè)績(jī)3%加權(quán)平均，15萬(wàn)封頂，
2小區(qū)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)40萬(wàn)升職為總監(jiān)，下周公司按新增業(yè)績(jī)4%加權(quán)平均，40萬(wàn)封頂
3小區(qū)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)80萬(wàn)，升職為董事，參與總監(jiān)那4%的平分，80萬(wàn)封頂，允許成立第三部門，同時(shí)拿第三部門網(wǎng)體下的見單5%秒結(jié)享受無(wú)限代。備注：第三區(qū)培養(yǎng)出一個(gè)董事，我就不再拿見單5%下一個(gè)董事拿?？偣簿蛽艹?%
4小區(qū)業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到250萬(wàn)升職為公司股東，下周拿新增業(yè)績(jī)加權(quán)平均5%分紅，同時(shí)拿第三區(qū)見單5%，也是下面有人開第三區(qū)這5%就不在拿。
獎(jiǎng)金制度 會(huì)員級(jí)別 普卡 銀卡 金卡 白金卡 鉆卡 消費(fèi) 200 1000 5000 10000 20000 績(jī)效獎(jiǎng) 200 1000 5000 10000 20000 批發(fā)獎(jiǎng) 10% 12% 14% 16% 18% 這個(gè)指的是小區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)，每天凌晨結(jié)算、把當(dāng)天的小區(qū)新增業(yè)績(jī)乘以對(duì)應(yīng)的比例提成，之后乘以0.8pv值，就是本會(huì)員所得的小區(qū)獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)為每天的單線封頂值。 1、 分紅獎(jiǎng) 公司每周拿出全球的新增業(yè)績(jī)20%進(jìn)行分紅，直到分回1.2倍截止。具體分回1.2倍金額的時(shí)間、是根據(jù)全球的新增業(yè)績(jī)來(lái)進(jìn)行分紅的，業(yè)績(jī)多則分紅返回快，業(yè)績(jī)慢，則分紅返回慢。 2百元（1份） 1千元（5份） 5千元（10份） 1萬(wàn)元（20份） 2萬(wàn)元（40份） 消費(fèi)分紅只算第一次的入單金額，后面補(bǔ)點(diǎn)升級(jí)的業(yè)績(jī)都不可以享受分紅返回的、當(dāng)會(huì)員的所有收入累計(jì)到達(dá)1.2倍首次入單額時(shí)、便永不再享受分紅獎(jiǎng)勵(lì)。 每周分紅為周一凌晨結(jié)算。（周結(jié)算）
