選擇合適的人事外包服務機構?！?/span>

　　企業(yè)選擇人事外包供應商的時候應對外包服務商對于此業(yè)務是否有長期承諾，是否有專業(yè)的團隊、是否具有豐富的操作經(jīng)驗、是否會嚴格恪守國家法律的規(guī)定以及保密原則等方面的內容進行綜合考量。選擇合適的外包服務機構，是人事外包過程中非常重要的一環(huán)。企業(yè)除考慮價格因素外，更應對人事外包服務機構的整體能力進行綜合評估。企業(yè)除事先對人事外包服務機構以前的客戶做深入的調查與核實外，還應該制定盡可能詳細周密的外包協(xié)議，以此來規(guī)范和約束對方的行為。管理好與人事外包服務機構之間的關系。企業(yè)應致力于和外包機構建立長期合作關系，這樣有助于外包商深入了解企業(yè)文化從而提供更好的服務。企業(yè)給予人事外包商的報酬是以他給企業(yè)帶來的業(yè)績提升為基礎的，而不是以關系為基礎?！?/span>

那么好的人事外包服務機構會帶來哪些好處？　

人事外包對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。

具體而言：

1、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

2、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

3、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

4、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

5、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

公司簡介：

全國網(wǎng)點分布：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國唯一的網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。不是之一，是唯一。

廣東分公司：駿伯人力集團在廣州、深圳、佛山、珠海、東莞、清遠、江門、汕頭、中山、惠州、湛江、韶關、茂名、陽江、梅州、肇慶、云浮、河源、揭陽、潮州、汕尾等所有地市均設立了直屬分公司，網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市！

屬地化管理需求：為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，強大、齊全的服務網(wǎng)絡高效解決客戶人力資源屬地化管理問題。

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

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