針對(duì)員工流動(dòng)大的問題，許多公司為了避免員工流失，說白了就是要重視其福利待遇，另外一個(gè)就是員工對(duì)公司的信任問題。據(jù)了解，離職跳槽較多的單位里面，多數(shù)公司沒有按規(guī)定給員工購買社保公積J，或者購買的社保不是員工所需要的城市社保，這樣一來就難怪員工會(huì)有意見了，另外一個(gè)就是關(guān)于員工的福利待遇問題，要在其他方面把成本控制下來，一定程度的提升一下員工待遇，相信會(huì)有不同的效果，解決了員工的問題，這樣員工也就能更加投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造效益。代繳廣州社保公司，代辦廣州社保代理，代買廣州五險(xiǎn)一金

許多公司選擇把社保工作外包，那么公司實(shí)施社保代理有哪些優(yōu)勢(shì)？

1、成本顯著降低，直接成本。無需再花費(fèi)過多的人力、物力對(duì)應(yīng)此項(xiàng)工作，還可以靈活選擇購買社保的參保地、參?；鶖?shù)和險(xiǎn)種，可以選擇在員工的工作地參保，也可以為駐異地的職工買例如深圳社保、買工傷保險(xiǎn)等等；

2、解決員工工傷問題。公司只需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以便捷處理工傷的申報(bào)，這樣一來，員工得到應(yīng)有的賠償，而員工無需承擔(dān)太多費(fèi)用，減少了公司的用工風(fēng)險(xiǎn)；

3、增加員工滿意度，解決福利問題。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。公司不用開設(shè)社保賬號(hào)，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜。

在此也跟各位普及下社保小常識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療。顧名思義，是在以上這5個(gè)領(lǐng)域給予員工于保障與福利，讓企業(yè)與用工在開展日常工作的同時(shí)，各自更加放心，大大避免了用工帶來的各類風(fēng)險(xiǎn)。

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政fu部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月。覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事代理，人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。

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