員工發(fā)生工傷該怎么處理企業(yè)怎么幫員工單買工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)信息速遞：關(guān)于《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》正式實(shí)施。而在規(guī)定中，上下班途中買菜發(fā)生意外也可以算工傷最能引起人們廣泛關(guān)注。對(duì)此，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，上下班途中買菜時(shí)發(fā)生意外可認(rèn)定為工傷，須有兩大限定：一是發(fā)生交通事故；二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。

當(dāng)然，至于是不是屬于工傷？社保局自有一套公平、公正、公開的審查方式，但是前提條件還是要企業(yè)有幫員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的前提下，目前仍然存在這許多公司沒有按照相關(guān)規(guī)定幫員工購買社保，自然也沒有幫員工購買工傷保險(xiǎn)，其實(shí)這樣存在著相當(dāng)大的用工隱患的，首先一個(gè)，員工本身沒有保障，但是最重要的還是站在公司角度，如果確實(shí)出現(xiàn)工傷情況的話，如果是輕微的工傷還好，如果是重大的工傷事故，那費(fèi)用是很高昂的，如果幫員工買了工傷，會(huì)由社保局賠付，但是如果沒幫員工買工傷的話，所有的費(fèi)用均有用工單位承擔(dān)。所以幫員工辦理社保還是十分必要的，現(xiàn)在的預(yù)防比以后的事故要穩(wěn)妥得多。

很多公司出于種種考慮，不想自己開設(shè)社保賬戶，或者本身就沒有在深圳注冊的公司，但是員工的社會(huì)保險(xiǎn)問題是不得不解決的一項(xiàng)重要工作，其實(shí)如果公司有這項(xiàng)考慮，可以通過專業(yè)的人力資源公司幫員工參保，簡稱社保代繳，其具體的內(nèi)容包括：

1、合同備案（幫一些辦事處、代表處、分公司、連鎖店、門店類型的公司員工交社保）

2、公司社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)及繳費(fèi)計(jì)算；

3、參保人員工傷、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；

4、公司參保人員的退休審批手續(xù)；住宅公積金開戶封存等手續(xù)；

5、繳費(fèi)基數(shù)的收集、核定、申報(bào)手續(xù)；

6、最新人事方面與社保、公積金等政策的及時(shí)傳達(dá)。

當(dāng)然假如，公司給員工上社保考慮一個(gè)成本的話，當(dāng)然我們公司可以出具一些低成本的單工傷社保方案，幫公司預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)。

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