遵義sa8000認證

sa8000社會責任管理體系認證，是與社會責任相關企業(yè)息息相關或遵義新三版的企業(yè)所要做的一個認證。在遵義范圍區(qū)內10個sa8000社會責任認證有10個是慧谷認證輔導并通過認證的！為什么這么多遵義企業(yè)選擇我們做sa8000認證呢，因為我們是全遵義唯一一個提供三年5次免費保證通過服務的認證機構。歡迎你的來電！

遵義sa8000社會責任認證流程：

1、找遵義本地的sa8000社會責任認證咨詢公司。

2、遵義慧谷到申請sa8000認證企業(yè)現場查看實際情況。

3、雙方洽談sa8000社會責任認證相關事情，包括認證費用、認證周期、sa8000認證公司要求。以及sa8000認證后的處理。

4、遵義慧谷咨詢和企業(yè)簽訂sa8000認證合同。

5、遵義企業(yè)支付認證費用。

6、遵義慧谷到企業(yè)指導現場整改及整理sa8000認證手冊、程序文件、作業(yè)指導書、以及相關記錄。

7、協調sa8000認證一階段審核，并現場整改一階段審核不符合項。

8、和企業(yè)配合完成sa8000社會責任認證二階段審核。

9、等后認證公司頒發(fā)sa8000社會責任認證證書。

10、遵義慧谷快遞sa8000認證證書給企業(yè)，企業(yè)支付sa8000認證尾款。

sa8000社會責任認證簡介：

SA8000的加速推行，對勞動密集型產業(yè)的人力資源管理來說，既是契機又是挑戰(zhàn)。SA8000的實施會使得員工薪酬水平的提升與企業(yè)人力資源成本的上升、企業(yè)人力資源使用負外部性的減少與企業(yè)負擔的加重、員工權利的增強和企業(yè)人力資源管理相抵觸風險的增加。企業(yè)接受SA8000標準是對企業(yè)人力資源管理加以制約，如果在現階段強制推行SA8000標準將必然使許多勞動密集型產業(yè)陷入不利的境地(陳淑妮、黎友煥，2006）。但另一方面，人力資源管理的開展也因此有了制度的保障。因為傳統(tǒng)的人力資源管理受制于資本，不能純粹從人力資源的角度來發(fā)展人力資源管理。在企業(yè)利益與員工利益發(fā)生沖突的時候，即便人力資源管理有心維護員工利益，很多情況下還是屈服于資本的力量。而SA8000的履行要求企業(yè)主們犧牲部分利益去維護企業(yè)雇員的權益。對人力資源管理而言，借助于SA8000這個外力可以解決人力資源管理的最大資本障礙 (王慧、楊堅爭，2005）。

遵義iso認證聯系方式：

電話：0851-86768263   13310426142

地址：貴州省遵義市紅花崗區(qū)好百鄰時尚廣場19樓

遵義簡介：

依托軍工基地技術、人才優(yōu)勢，大力發(fā)展機電整機產品、汽車及汽車零部件、摩托車零部件，著力發(fā)展新能源汽車，做大做強國家火炬計劃遵義航天軍轉民（裝備制造）產業(yè)基地。支持貴州航天成功和航天凱山等公司，擴大微型車、特種車生產規(guī)模，形成20萬輛輕卡及微型車、5萬輛特種車生產能力，配套開發(fā)汽車零部件，2015年汽車及配套產業(yè)實現產值50億元。支持貴州海爾電器公司擴建年產300萬臺冰箱生產線，建設董公寺海爾配套工業(yè)園區(qū)，2015年家用電器及零部件配套產業(yè)實現產值50億元。支持遵義航天集團、長征電器公司等骨干企業(yè)加快發(fā)展，開發(fā)生產變速器、傳動裝置、電梯、風電、全揚程潛水電泵等機電一體化成套設備和特種精密齒輪、鑄鍛產品、有色金屬鑄件等精密機械基礎件，擴大高、中壓電器及電子原器件生產能力，發(fā)展成為產值超百億元的企業(yè)集團，2015年電器元件及成套設備裝備制造產業(yè)實現產值200億元以上。

加強成渝、珠三角、長三角等區(qū)域產業(yè)合作，大力引進高端裝備制造業(yè)優(yōu)強企業(yè)入駐遵義，加快遵義（重慶）電子信息園區(qū)和汽車、摩托車園區(qū)建設，積極承接產業(yè)轉移和配套，力爭形成200-500億元銷售收入規(guī)模。到2015年，努力培育形成裝備制造業(yè)1000億元的產業(yè)規(guī)模。