企業(yè)股權(quán)智庫第018期

創(chuàng)業(yè)者融資，早晚會簽訂融資合同，一些必懂的專業(yè)知識要學(xué)會，特別是搞懂投資條款清單的核心條款，爭取讓條款對創(chuàng)業(yè)最有利。今天我們給創(chuàng)業(yè)者聊聊十大核心條款之第八條、第九條——員工期權(quán)和拖售權(quán)。

員工期權(quán)

員工期權(quán)也叫員工持股計(jì)劃(ES0P) 。在投資條款清單中,員工期權(quán)條款通常表述為“在公司現(xiàn)有股東持有的股權(quán)中,另行提取投資后公司股權(quán)總額的xx%作為公司員工激勵股權(quán)?！?/span>

關(guān)于期權(quán),我們在將在之后的文章里再詳細(xì)展開，這里暫不多說。需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),員工期權(quán)條款是可以商量的,包括給多少、什么時候給。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)既能保證期權(quán)對員工的激勵作用, 也能保證自已的股份不至于被稀釋過多。

拖售權(quán)

在投資條款清單里, 這一條款通常表述為:“自正式投資協(xié)議簽署之日起5年后且在公司上市前,如果有第三方愿意購買公司全部股權(quán),而且價格為投資人投資后公司估值的x倍以上,那么,合計(jì)持有投資人所持股權(quán)總額xx%以上的投資人可以要求所有股東將公司全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給該第三方,而且應(yīng)在公司相關(guān)決議上全部同意并簽署?！?/span>

需要提醒創(chuàng)業(yè)者的是,在面對投資人的時候,應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出充分的信心,讓投資人相信你有意愿、有能力把公司做好,給投資人帶來增值回報(bào)。只有這樣,在談判時,投資人才有可能接受你提出的拖售權(quán)的各種限制條件。