駿伯人力集團成立于2003年3月，經(jīng)歷了15年的專業(yè)沉淀，駿伯鑄就了優(yōu)秀的行業(yè)品牌。陸續(xù)建立了300多個輻射全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，環(huán)渤海經(jīng)濟圈、長三角、珠三角各大城市均設(shè)立分公司或辦事處。為廣大廣州企業(yè)、上海企業(yè)、廣州或深圳企業(yè)、辦事處等，提供省事，省成本的專業(yè)派遣（勞務(wù)派遣）服務(wù)。

廣州勞務(wù)派遣/廣州社保代理優(yōu)勢：
一、降低用人成本支出
　　用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

二、人事管理便捷專業(yè)
　　用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

三、減少勞動糾紛
　　在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

四、解決了用工單位人員的勞動合同問題。
　　當勞務(wù)人員因違反規(guī)定解除、終止勞務(wù)關(guān)系等后期工作均由勞務(wù)派遣機構(gòu)處理。避免了用工單位與勞務(wù)人員間的勞動爭議。

五、 繳納社會保險優(yōu)勢。
　　派遣機構(gòu)有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優(yōu)勢。選擇社保費用繳納標準低的地區(qū)繳納。

六、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系在派遣公司(駿伯人力集團)。
　　使其辦理相關(guān)證明手續(xù)更加方便快捷，避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、社保轉(zhuǎn)移工作更明確。

廣州駿伯人力資源有限公司

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