佛山三水企業(yè)員工社保代理,代繳公司三水社保,代買代表處三水社保,作為三水集團、工廠、外企、商場、中小企業(yè)不知道人力資源部門應該做什么?
企業(yè)員工社保怎么辦?如何節(jié)省成本?如何規(guī)避風險?印象中,似乎都知道人力資源管理“六大模塊”,但互相之間如何銜接配合?如何管理?如何實施?卻并不是人人都清楚明白。
總的來說,“人力資源外包”“社保代理”“勞務派遣”有四大好處:
一、實現(xiàn)人事(勞動)管理的專業(yè)化。
二、實現(xiàn)員工管理的專業(yè)化。
三、實現(xiàn)靈活用工,轉移勞動風險。
四、降低企業(yè)用人與管理成本。
“人力資源外包”包含人事代理和人才租賃(勞務派遣)綜合性人力資源服務,突破傳統(tǒng)意義的人事代理服務,兼容勞務派遣服務的內容。幫助企業(yè)降低操作風險,保障企業(yè)員工的合法權益。
駿伯人力集團擁有熟悉社會保險、勞資關系、勞動法律、勞動仲裁等人力資源服務的相關專家顧問團隊,可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動糾紛時提供良好的勞動事務咨詢,提供一流的全方位專業(yè)服務。
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