2018年已經(jīng)拉開帷幕，各大企業(yè)也進(jìn)入到了總結(jié)和計劃時間？各位HR有沒做好準(zhǔn)備了呢？

按照慣例，在2018年春節(jié)到來之際，很多企業(yè)都會在這個時間進(jìn)行今年的工作規(guī)劃，人力資源作為企業(yè)一個非常重要的職能管理部門，對于企業(yè)整體的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局起到非常重要價值，身為HRD或者HRM伙伴以及各崗位HR，就必須提前為即將到來的2018做好工作規(guī)劃，而部門負(fù)責(zé)人則需要高瞻遠(yuǎn)矚未雨綢繆。

下面介紹下人力資源工作中的五險一金模塊

“五險一金”中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由所在企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由所在企業(yè)承擔(dān)，個人不需要繳納。

“五險一金”中的“五險”“五險”提供的是最基本的保障，屬于社會保障體系，是國有法定繳納的，與商業(yè)保險有區(qū)別。

社?；鶖?shù)的經(jīng)常變動，費(fèi)用的申報，以及各個險種待遇的辦理，這些事務(wù)性工作復(fù)雜而繁瑣，占用了大量的工作時間，嚴(yán)重影響了HR部門的其他重要工作。

其實(shí)現(xiàn)在越來越多的公司都采用了人力資源外包—社保代理的形式來提升工作效率，降低成本。人力資源公司具有多年的HR經(jīng)驗(yàn)，專注于各個領(lǐng)域，比如社保公積金等，可以在最短的時間內(nèi)完成各項(xiàng)相關(guān)工作，可以使企業(yè)、HR人員及對應(yīng)員工滿意。

駿伯人力集團(tuán)十五年磨一劍，作為一家全國大型、直營連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的老牌人力資源公司，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心，華南區(qū)、華東區(qū)、華北區(qū)、華西區(qū)、華中區(qū)五大運(yùn)營大區(qū)的全國300多個網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了大陸所有城市的全覆蓋。為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保屬地化管理平臺，具有完善系統(tǒng)的操作流程，保障客戶的利益。