2018年已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，各大企業(yè)也進(jìn)入到了總結(jié)和計(jì)劃時(shí)間？各位HR有沒(méi)做好準(zhǔn)備了呢？

按照慣例，在2018年春節(jié)到來(lái)之際，很多企業(yè)都會(huì)在這個(gè)時(shí)間進(jìn)行今年的工作規(guī)劃，人力資源作為企業(yè)一個(gè)非常重要的職能管理部門，對(duì)于企業(yè)整體的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局起到非常重要價(jià)值，身為HRD或者HRM伙伴以及各崗位HR，就必須提前為即將到來(lái)的2018做好工作規(guī)劃，而部門負(fù)責(zé)人則需要高瞻遠(yuǎn)矚未雨綢繆。

下面介紹下人力資源工作中的五險(xiǎn)一金模塊

“五險(xiǎn)一金”中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由所在企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由所在企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納。

“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”“五險(xiǎn)”提供的是最基本的保障，屬于社會(huì)保障體系，是國(guó)有法定繳納的，與商業(yè)保險(xiǎn)有區(qū)別。

社?；鶖?shù)的經(jīng)常變動(dòng)，費(fèi)用的申報(bào)，以及各個(gè)險(xiǎn)種待遇的辦理，這些事務(wù)性工作復(fù)雜而繁瑣，占用了大量的工作時(shí)間，嚴(yán)重影響了HR部門的其他重要工作。

其實(shí)現(xiàn)在越來(lái)越多的公司都采用了人力資源外包—社保代理的形式來(lái)提升工作效率，降低成本。人力資源公司具有多年的HR經(jīng)驗(yàn)，專注于各個(gè)領(lǐng)域，比如社保公積金等，可以在最短的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)相關(guān)工作，可以使企業(yè)、HR人員及對(duì)應(yīng)員工滿意。

駿伯人力集團(tuán)十五年磨一劍，作為一家全國(guó)大型、直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心，華南區(qū)、華東區(qū)、華北區(qū)、華西區(qū)、華中區(qū)五大運(yùn)營(yíng)大區(qū)的全國(guó)300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了大陸所有城市的全覆蓋。為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的社保屬地化管理平臺(tái)，具有完善系統(tǒng)的操作流程，保障客戶的利益。