薪酬福利管理

薪酬福利管理模塊涉及薪酬福利標準（套帳）設置、初始化、計算考勤相關、保險、獎金等等因素。涵蓋現(xiàn)金和非現(xiàn)金的各種報酬的管理，計算公式與組織職位、員工個人能力、考勤、績效和培訓結果相關，核算、統(tǒng)計、發(fā)放等事務性工作在統(tǒng)一的平臺中完成，集團各子公司也可以單獨處理業(yè)務，定義自己的流程，制作不同的報表。本模塊以全方位數(shù)字化管理人力資本，以最低的成本最有效地激勵員工！

√ 靈活設置不同類型員工的各類薪資項目及其計算方式；

√ 可自定義工資計算參數(shù)，分別計算每月工資表的每個項目；

√ 負責生成、計算、繳納企業(yè)員工各類保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和住房公積金等；

√ 實現(xiàn)人員的參保、刪除保險、停繳、補繳、恢復繳納和變動的管理；

√ 支持不同地區(qū)定義不同的計稅方法，靈活管理上稅方式；

√ 薪資調整批處理或指定個別計算員工薪資；

√ 能基于上月數(shù)據(jù)進行下月薪資計算，只需對變化部分進行調整；

√ 可對計算有誤的薪資計算進行重算、糾錯，薪資發(fā)放有誤的可進行重設置并執(zhí)行相應處理；

√ 與考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調整員工的薪資福利；

√ 與績效考核系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工績效考核情況調整員工的薪資；

√ 設置不同的員工和領導查詢功能；

√ 員工網(wǎng)上查詢個人當月薪資及薪資歷史情況、個人福利累計情況等；

√ 可生成 Word、Excel、txt等不同格式的薪資福利明細報表和統(tǒng)計報表；

√ 數(shù)據(jù)以與銀行自動轉帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲存于磁盤，方便向銀行報盤；