招聘管理

√ 提供企業(yè)部門的流程化崗位需求申請(qǐng)審批管理。

√ 提供企業(yè)員工的流程化崗位調(diào)換需求申請(qǐng)審批管理。

√ 隨時(shí)顯示職位空缺信息，針對(duì)不同的職位空缺，提供基本信息、職位說明、對(duì)職位的具體要求、申請(qǐng)?jiān)撀毼槐貍錀l件等的管理。

√ 可根據(jù)不同職位空缺查看應(yīng)聘者的所有的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，匹配職位與應(yīng)聘者。

√ 分類建立應(yīng)聘人員檔案庫，便于查詢檢索。

√ 可根據(jù)自定義規(guī)則批量安排面試時(shí)間，并在必要時(shí)自動(dòng)進(jìn)行時(shí)間調(diào)整。

√ 面試流程可通過網(wǎng)絡(luò)自助服務(wù)的方式自動(dòng)化處理，相關(guān)人員的評(píng)價(jià)自動(dòng)存儲(chǔ)并匯總到人力資源部門。

√ 可批量發(fā)送電子郵件或打印通知單將結(jié)果通知應(yīng)聘人員。

√ 錄用人員數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)入員工信息庫，減少重復(fù)錄入。

√ 未錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫，以備今后查詢。

培訓(xùn)管理

通過本模塊可以規(guī)劃自己的培訓(xùn)體系和調(diào)配培訓(xùn)資源，合理安排和管理日程、課程、進(jìn)度和結(jié)果等信息，進(jìn)而評(píng)估效果，指導(dǎo)、控制培訓(xùn)開發(fā)的下一個(gè)循環(huán)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展保持與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相統(tǒng)一。

√ 提供企業(yè)部門和員工的流程化培訓(xùn)申請(qǐng)審批管理；

√ 根據(jù)培訓(xùn)申請(qǐng)統(tǒng)計(jì)和制定培訓(xùn)規(guī)劃與相應(yīng)的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃；

√ 對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行控制管理，自動(dòng)在預(yù)算基礎(chǔ)上生成費(fèi)用預(yù)警；

√ 可對(duì)不同類型的培訓(xùn)（如公開課培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、員工自訓(xùn)、出國受訓(xùn)等）進(jìn)行不同的管理；

√ 可對(duì)教師資源、教材資料、外部培訓(xùn)信息庫、學(xué)院信息、證書、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行管理；

√ 有效計(jì)劃和管理培訓(xùn)的條件、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備、賬單和預(yù)算等 , 自動(dòng)檢查可能發(fā)生的沖突；

√ 提供培訓(xùn)簽到和培訓(xùn)協(xié)議管理，將培訓(xùn)與合同管理模塊鏈接；

√ 可對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行全面考核，分教師對(duì)學(xué)員的考核及學(xué)員對(duì)教師的考核；

√ 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤管理，形成反饋結(jié)果；

√ 與職務(wù)職能、績(jī)效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃等鏈接，為員工制定必要、合理的培訓(xùn)計(jì)劃；

√ 對(duì)歷史培訓(xùn)情況的查詢統(tǒng)計(jì)；

√ 對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)分析，如成本、效果分析。