青島工作服
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首先，滌棉紗卡工作服這樣的材質價格還是比較實惠的，雖然人們也舉得純棉的材質更加便宜，但是我們還是應該綜合各種因素來進行比較。因為這一類材質每年的生產量都是比較大的，所以市場上從來不會缺乏這樣的面料，大量的材料決定了其自身的價格不是很高，所以對于那些目前正處于經濟危機時刻的人們來說，還是應該把自己的現實利益放在首位。
另外，滌棉紗卡工作服的一大優(yōu)勢就是它的質量很好，即使是受到了一定程度的拉力，也不會出現什么變形甚至是損害的現象，它可以延長這種衣服的使用時間，所以也不管自己處于什么樣的目的，很多人早就已經看到了這樣材料所具備的巨大優(yōu)勢，所以知道了它的獨到之處，所有的問題都會被自己所解決。
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1、首先色彩要以人的形象為依據。因此，現貨工作服色彩設計必須'因人而異'、因款式而異。
2、各種現貨工作服是依附于面料上的，隨著面料做成的現貨工作服穿著于人體上以后，工作服的色彩就從平面狀態(tài)變成了立體狀態(tài)。因此，進行色彩設計時，一方面要考慮色彩運用后的平面效果，另外更應從立體的效果，考慮穿著者穿著以后兩側及背面的色彩處理，并注意每個人的角度視覺平衡。
3、現貨工作服是流動的繪畫，會隨著人體的活動進入各種場所。所以與環(huán)境色的協(xié)調也是工作服色彩設計必須注意的。
4、在一套丨現貨工作服的色彩設計中，色彩不宜過多，除印花面料的顏色以外，一般不要超過三種顏色，最多不要超過四五種顏色。
5、現貨工作服的色彩設計中，不僅要具有藝術性，還要考慮其實用性。例如：各個行業(yè)的工作服顏色不一樣，醫(yī)務人員一般使用白色或淡藍色等等。
6、現貨工作服色彩不僅要注意其個性，也要照顧其共性，即流行性，流行的東西是大眾的東西，這樣才能更好地體現工作服的經濟價值和社會意義。
7、使用色彩時，還要考慮色彩的民族性。許多民族在其歷史的發(fā)展過程中，逐漸形成了一定的色彩禁忌，這是由于對色彩象征意義的認識不同而引起的。
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