1北京華信博達(dá)管理顧問(wèn)有限公司人力資源體系x3dcf70n擁有一批具有高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任感強(qiáng)、尤其是具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力的專業(yè)，客戶遍布全國(guó)及海外。由于有著得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)和全方位多元化的信息渠道，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍主要包括：人力資源咨詢公司、人力資源體系、人力資源咨詢等。2北京華信博達(dá)管理顧問(wèn)有限公司以“成就員工夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值”為使命，專注于人力資源解決方案服務(wù)，并在服務(wù)中不斷總結(jié)，形成完整體系化人力資源咨詢公司的基本咨詢策劃服務(wù)。隨著業(yè)務(wù)的蓬勃展，華博咨詢將在云南省開(kāi)設(shè)大理白族自治州分支機(jī)構(gòu)，為更多客戶提供完善便捷的解決方案服務(wù)，是我們奮斗的目標(biāo)。延伸拓展產(chǎn)品詳：人力資源審計(jì):企業(yè)集團(tuán)的組織規(guī)模不斷擴(kuò)大,業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多樣化,以及地域的國(guó)際化,使得企業(yè)的人力資源越來(lái)越復(fù)雜,對(duì)于組織要求統(tǒng)一的管控規(guī)則與文化規(guī)范,必須在從集團(tuán)公司到底層公司嚴(yán)格遵守,但內(nèi)部人力資源系統(tǒng)人員之間的利害相關(guān),容易出現(xiàn)難以現(xiàn)問(wèn)題或者故意掩蓋問(wèn)題的況,造成組織巨大的風(fēng)險(xiǎn)。人力資源審計(jì)可以助組織展良好的企業(yè)運(yùn)作實(shí)務(wù),并非傳統(tǒng)的人力資源盤(pán)點(diǎn)。 華博咨詢針對(duì)公司內(nèi)部的人力資源政策、制度、執(zhí)行程序、操作流程和人力資源信息運(yùn)用方面的全面核查,以保證這些政策的合法性與公司基本規(guī)范的一致性,并確定公司的政策確實(shí)得到有效執(zhí)行,并無(wú)偏差。通過(guò)人力資源審計(jì)為制定展策略,確定目標(biāo)提供可靠依據(jù)并可以向財(cái)務(wù)和其他高層管理人員提供可靠的操作基準(zhǔn)。3華博咨詢秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“客戶”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源咨詢公司、薪酬制度設(shè)計(jì)等產(chǎn)品和服務(wù)。歡迎廣大客戶惠顧！地址：wwwvaiccc