沈陽2018年社保繳費(fèi)基數(shù)
2017年沈陽市在崗職工年平均工資74181元,月平均工資6181.75元;
2017年沈陽市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資71898元,月平均工資5991.5元。
2018-2019年沈陽市企業(yè)職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的職工,繳費(fèi)基數(shù)按照2017年沈陽市在崗職工年平均工資(74181元)確定。按照規(guī)定,2018年度在職職工最低繳費(fèi)基數(shù)為2017年沈陽市在崗職工年平均工資的60%,即3709.05元/月(74181÷12×60%),最高繳費(fèi)基數(shù)為2017年沈陽市在崗職工年平均工資的300%,即18545.25元/月(74181÷12×300%),高于300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工,繳費(fèi)基數(shù)按照2017年沈陽市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資(71898元)確定。按照規(guī)定,2018年度在職職工最低繳費(fèi)基數(shù)為2017年沈陽市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資的60%,即3594元/月(71898÷12×60%),最高繳費(fèi)基數(shù)為2017年沈陽市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資的300%,即17974元/月(71898÷12×300%),高于300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
2018-2019年沈陽市企業(yè)職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳20%,個(gè)人繳8%;
失業(yè)保險(xiǎn):公司繳0.5%,個(gè)人繳0.5%;
工傷保險(xiǎn):公司繳根據(jù)行業(yè),個(gè)人不繳;
生育保險(xiǎn):公司不繳,個(gè)人不繳;
醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳8.6%,個(gè)人繳2%。
補(bǔ)充大?。汗纠U5.5元,個(gè)人繳5.5元。
選擇沈陽社保代理好服務(wù)10大標(biāo)準(zhǔn)
1.經(jīng)營資質(zhì)專業(yè)社保的社保外包公司應(yīng)該具備人力資源和和會保障部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》
2.服務(wù)經(jīng)驗(yàn)社保繳納是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,只有操作過,才知道各個(gè)城市的操作規(guī)則,要選擇有經(jīng)驗(yàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作。
3.資金安全收費(fèi)低、成立時(shí)間短的公司靠融資、炒作來獲取資金,可能出現(xiàn)挪用社??铐?xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)。
4.服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)是后續(xù)服務(wù)的保障
5.服務(wù)流程一家專業(yè)的的社保外包公司對于社保增減員必須確保準(zhǔn)確率是100%,不會出現(xiàn)漏增、錯(cuò)增。
6.信息保密有資質(zhì)的公司會對代理員工的信息保密,不會泄露數(shù)據(jù)。
7.服務(wù)口碑服務(wù)口碑很重要,不能光看廣告,找錯(cuò)外包公司將對公司產(chǎn)生很嚴(yán)重的后果。
8.服務(wù)反饋增減員后是否及時(shí)反饋,是否有增員成功等截圖。
9.響應(yīng)速度客戶出現(xiàn)問題,是否最短時(shí)間回復(fù)并落實(shí)推進(jìn)。
10.網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模外包公司在在全國自有網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量決定了外包公司的大小。
如何滿足沈陽員工社保購買需求
選擇沈陽區(qū)域?qū)I(yè)的人力資源外包供應(yīng)商,異地員工社保增減員一對一服務(wù),提高HR日常的工作效率,減少人力成本。數(shù)據(jù)全程保密,保證每個(gè)員工的信息安全。駿伯公司成立15年來,一直專注于人力資源外包服務(wù),具有豐富的人力資源管理外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),高效服務(wù)每一位客戶。
對于每一家客戶單位,我們都有人事客服專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通,客戶只要對應(yīng)我們的一名人事客服專員,一切的事務(wù)由人事客服專員負(fù)責(zé)跟進(jìn)和反饋。
駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
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