3月5日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在作政府工作報(bào)告時(shí)指出下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，各地可降至16%，釋放了再次降低企業(yè)社保費(fèi)負(fù)擔(dān)的積極信號(hào)。同時(shí)，指出穩(wěn)定現(xiàn)行征繳方式，各地在征收體制改革過程中不得采取增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，不得自行對(duì)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。

應(yīng)該說，國務(wù)院再次將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%，是綜合權(quán)衡各種利害得失而做出的重大決策，也是中國政府為切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)而下定的巨大決心，且及時(shí)回應(yīng)了社保費(fèi)率改革的民意和企業(yè)期待。因?yàn)榻档推髽I(yè)社保不僅著眼于解決企業(yè)的困難，也要考慮國家財(cái)政的承擔(dān)能力，應(yīng)在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)與政府財(cái)力可承受之間找到一個(gè)利益均衡點(diǎn)，不能因?yàn)榻档推髽I(yè)社保而加重財(cái)政負(fù)擔(dān)，影響國家其他各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施及保障民生工程的支出。而且，目前還有一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)是，一邊是企業(yè)、個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過重；一邊是人口老齡化、養(yǎng)老支付壓力大。既要顧及人們的現(xiàn)存生活壓力，又要顧及國家未來的養(yǎng)老壓力，這更需要中央政府謹(jǐn)慎決策。

將企業(yè)社保費(fèi)率下調(diào)至16%是在去年國務(wù)院做出的企業(yè)社保費(fèi)率下調(diào)至19%的基礎(chǔ)上的再次降低，且這次降低幅度之高、免除的社保金額之大是空前的一大步。最為重要的是降低企業(yè)社保費(fèi)符合社會(huì)各界尤其是企業(yè)界的急切關(guān)懷，要求降低企業(yè)社保的呼聲近年一浪高過一浪，且從19%下調(diào)至16%，突然下降3個(gè)百分點(diǎn)成了降低企業(yè)社保費(fèi)率中的大手筆，可讓大批企業(yè)喜出望外。

雖然近幾年盡管中央政府推出了系列降稅減費(fèi)政策及全面實(shí)施營改增試點(diǎn)，從2016年到2018年三年為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)超過2.8萬億元，但目前企業(yè)仍然面臨較大的問題，企業(yè)上繳社保及其他費(fèi)率過高，目前“五險(xiǎn)”綜合社保費(fèi)率為32.5%，侵蝕了企業(yè)大量利潤，導(dǎo)致企業(yè)負(fù)擔(dān)過重；尤其是融資難、融資貴的困局沒有根本改觀，加上內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳，企業(yè)市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營競(jìng)爭(zhēng)能力和盈利能力都處于較為嚴(yán)峻的局勢(shì)，這迫切需要中央政府進(jìn)一步降低企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)。而中央政府不負(fù)眾望，在財(cái)政面臨較大壓力下，仍然大幅降低企業(yè)社保費(fèi)率，實(shí)為實(shí)施大幅度減稅讓利而采取的重要政策舉措。

同時(shí)，要看到此次大幅降低社保費(fèi)率意義重大，影響深遠(yuǎn)：

首先，它彰顯了中央政府切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、振興實(shí)體企業(yè)的信心和決心，這是放水養(yǎng)魚施政的進(jìn)一步體現(xiàn)，把優(yōu)先發(fā)展企業(yè)、壯大企業(yè)經(jīng)營實(shí)力、激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力放在政府抓經(jīng)濟(jì)工作的首要目標(biāo)，這無疑給了中國企業(yè)以巨大的信心鼓舞和支持。

其次，下調(diào)企業(yè)社保費(fèi)率與給企業(yè)降稅減費(fèi)有異曲同工之效，其實(shí)質(zhì)就等于是為企業(yè)間接地降稅減費(fèi)。因?yàn)槟壳?/span>“五險(xiǎn)一金”是企業(yè)成本的重要構(gòu)成部分，是企業(yè)感覺壓力較大的成本因素，也是企業(yè)降成本中政府可作為的部分。一定程度降低和緩交這些險(xiǎn)金，有助于減少企業(yè)尤其是中小微企業(yè)的負(fù)擔(dān)，以便企業(yè)擺脫困境，輕裝上陣，更讓企業(yè)具有加快技改步伐、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)換代和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的能力。據(jù)資料，2015年以來，我國先后降低或者階段性降低了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率4次，總體社保費(fèi)率從41%降到37.25%，總體降幅接近10%，累計(jì)減少降低企業(yè)成本約3150億元。而此次下調(diào)企業(yè)社保費(fèi)率3%，使企業(yè)“五險(xiǎn)”綜合費(fèi)率由32.5%下降至29.5%，預(yù)計(jì)可減少企業(yè)經(jīng)營成本近千億元。

再次，降低社保費(fèi)率可有效激發(fā)企業(yè)市場(chǎng)活力，有利于企業(yè)增加用工，對(duì)帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)擴(kuò)大、優(yōu)化收入分配格局等方面將產(chǎn)生積極功效：可減少因社保及其他費(fèi)率過高加重企業(yè)負(fù)擔(dān)而導(dǎo)致用工減少現(xiàn)象的發(fā)生，有利于社會(huì)穩(wěn)定，可推動(dòng)穩(wěn)增長、保就業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)等大好局面的到來。

最后，穩(wěn)定現(xiàn)行征繳方式，各地在征收體制改革過程中不得采取增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，不得自行對(duì)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。將更加有利于平滑集中繳費(fèi)給企業(yè)經(jīng)營帶來的風(fēng)險(xiǎn)，避免因增加繳費(fèi)負(fù)擔(dān)和集中繳費(fèi)可能導(dǎo)致大量中小微企業(yè)關(guān)門破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，有利于從根本上激活中小微企業(yè)，為中國經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升和帶動(dòng)就業(yè)增長及社會(huì)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

佛山社保代理機(jī)構(gòu)
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲(chǔ)外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。

駿伯堅(jiān)信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能給客戶帶來便捷，駿伯人力以最認(rèn)真的態(tài)度給您帶來最專業(yè)的服務(wù)。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：陳博瀚

手機(jī)號(hào)：15920114063

QQ:948848935 / 微信：ljhr301

聯(lián)系電話：020-38023738-8809

聯(lián)系地址：佛山市禪城區(qū)祖廟路33號(hào)百花廣場(chǎng)24樓2422、2433號(hào)