湖北2018社保新規(guī)發(fā)布工資或?qū)⒆兩俚U细?/span>
這幾天,社保政策又有新變化!將各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。這意味著以后你的工資將會少拿,但社保的數(shù)額將會增多,從長遠來說相當于在幫你存款。以后上繳更多社保數(shù)額現(xiàn)在社保劃到稅務征收,就意味著,個稅、社保征收一起歸于稅局管理。眾所周知,稅務的征管能力是目前最強的,以后那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)將很容易被查出來!對于不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)還將被定為嚴重失信!責任人連飛機都別想坐啦!
而對于原先繳納社保不規(guī)范的企業(yè),受到稅局更嚴的征管后,將會多出一些社保資金的支出。新政對職工影響多多,員工將能正常參保。
新政實施后,由于這些“昧心企業(yè)”很容易被查出,所以就不得不給員工辦理社保,這樣一來,員工將能維護自己的基本權益,享受到正常的社保待遇。
你的工資有可能變少,對于那些長期被無良企業(yè)壓榨的員工,新政實施后,之前忽略你工資情況,而直接按最低標準給你繳納社保的公司,可就不敢這樣赤裸裸地欺負你了。你和單位都得按照實際工資情況來交社保,所以,你到手的工資有可能變少哦!
也就是說,新政前,到手工資多,但享受的社保待遇有可能是按最低標準來的。新政后,到手工資減少,但享受的社保待遇是按個人正常工資標準來的。
對于大家來說,雖然工資上有可能會減少一些,但在醫(yī)保和未來的養(yǎng)老金方面,我們都能有一個更有力的保障啦!具體到地方的執(zhí)行情況,我們還需要進一步等待。試用期也應該繳納社??傆袉挝辉趩T工試用期時,以“還沒有轉(zhuǎn)正所以不能享受福利”為由,不繳、停繳、緩繳社保,你以為這樣情有可原?
無論戶籍職工,還是非戶籍職工,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi),為其職工申請辦理社保登記,并申報繳納社保費。讓員工承諾棄保為違法小心單位以“效益不好”為由,忽悠你放棄繳納社保!這可是違法行為!
根據(jù)《社會保險法》等規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務,該項義務不能由用人單位和勞動者通過一個私下協(xié)議約定變更或者放棄。
第三代社??ㄒ惨獊砹?/span>!
近期,多地啟動了第三代社會保障卡試點工作,湖北、四川、上海、山東等試點地區(qū),開始使用第三代社保卡。相較于之前的社??ǎ谌绫?ǔ司哂猩鐣U系膽霉δ芡?,同時還具備金融功能,和個人身份驗證等功能。
一卡多用
第三代社??ㄐ略鲂☆~支付功能,可實現(xiàn)加油、出租車付費、借閱圖書等民生服務,適用于各類小額快捷支付應用場景,瞬間覺得支付寶和微信又多了一個競爭對手。
第三代社???,增加了“一晃而過”的非接觸功能,可以大大方便持卡人用卡,有了這張社??ǎ俗卉?、地鐵,租借自行車等服務,統(tǒng)統(tǒng)能實現(xiàn)!
隨著第三代社保卡的逐步發(fā)放,持有第三代社保卡就醫(yī)者,在全國所有的省市醫(yī)保定點醫(yī)院住院,只需繳納應由個人負擔的醫(yī)療費用。其他費用由醫(yī)保經(jīng)辦機構與醫(yī)院直接結(jié)算,個人無需墊支全部的醫(yī)療費用后,再回原參保地報銷。
湖北社保代理機構
駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構,公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。駿伯集團總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網(wǎng)點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務,能及時按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項服務,為企業(yè)有效規(guī)避政策風險,減少運作成本和精力,搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域,具有人才租賃(勞務派遣)、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品,致力于成為中國網(wǎng)點齊全、服務高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的公司。
專業(yè)的事情由專業(yè)的人員來處理,駿伯人力以專業(yè)的態(tài)度處理社保事務,免去顧客的社保繳納困擾。
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