湖北2018社保新規(guī)發(fā)布工資或?qū)⒆兩俚Ｕ细?/span>

　　這幾天，社保政策又有新變化!將各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。這意味著以后你的工資將會少拿，但社保的數(shù)額將會增多，從長遠(yuǎn)來說相當(dāng)于在幫你存款。以后上繳更多社保數(shù)額現(xiàn)在社保劃到稅務(wù)征收，就意味著，個(gè)稅、社保征收一起歸于稅局管理。眾所周知，稅務(wù)的征管能力是目前最強(qiáng)的，以后那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)將很容易被查出來!對于不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)還將被定為嚴(yán)重失信!責(zé)任人連飛機(jī)都別想坐啦!

　　而對于原先繳納社保不規(guī)范的企業(yè)，受到稅局更嚴(yán)的征管后，將會多出一些社保資金的支出。新政對職工影響多多，員工將能正常參保。

　　新政實(shí)施后，由于這些“昧心企業(yè)”很容易被查出，所以就不得不給員工辦理社保，這樣一來，員工將能維護(hù)自己的基本權(quán)益，享受到正常的社保待遇。

　　你的工資有可能變少，對于那些長期被無良企業(yè)壓榨的員工，新政實(shí)施后，之前忽略你工資情況，而直接按最低標(biāo)準(zhǔn)給你繳納社保的公司，可就不敢這樣赤裸裸地欺負(fù)你了。你和單位都得按照實(shí)際工資情況來交社保，所以，你到手的工資有可能變少哦!

　　也就是說，新政前，到手工資多，但享受的社保待遇有可能是按最低標(biāo)準(zhǔn)來的。新政后，到手工資減少，但享受的社保待遇是按個(gè)人正常工資標(biāo)準(zhǔn)來的。

　　對于大家來說，雖然工資上有可能會減少一些，但在醫(yī)保和未來的養(yǎng)老金方面，我們都能有一個(gè)更有力的保障啦!具體到地方的執(zhí)行情況，我們還需要進(jìn)一步等待。試用期也應(yīng)該繳納社保總有單位在員工試用期時(shí)，以“還沒有轉(zhuǎn)正所以不能享受福利”為由，不繳、停繳、緩繳社保，你以為這樣情有可原?

　　無論戶籍職工，還是非戶籍職工，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社保登記，并申報(bào)繳納社保費(fèi)。讓員工承諾棄保為違法小心單位以“效益不好”為由，忽悠你放棄繳納社保!這可是違法行為!

　　根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》等規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　為勞動者參加社會保險(xiǎn)并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過一個(gè)私下協(xié)議約定變更或者放棄。

　　第三代社保卡也要來了!

　　近期，多地啟動了第三代社會保障卡試點(diǎn)工作，湖北、四川、上海、山東等試點(diǎn)地區(qū)，開始使用第三代社?？?。相較于之前的社?？?，第三代社?？ǔ司哂猩鐣Ｕ系膽?yīng)用功能外，同時(shí)還具備金融功能，和個(gè)人身份驗(yàn)證等功能。

　　一卡多用

　　第三代社?？ㄐ略鲂☆~支付功能，可實(shí)現(xiàn)加油、出租車付費(fèi)、借閱圖書等民生服務(wù)，適用于各類小額快捷支付應(yīng)用場景，瞬間覺得支付寶和微信又多了一個(gè)競爭對手。

　　第三代社?？?，增加了“一晃而過”的非接觸功能，可以大大方便持卡人用卡，有了這張社?？ǎ俗卉?、地鐵，租借自行車等服務(wù)，統(tǒng)統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)!

　　隨著第三代社?？ǖ闹鸩桨l(fā)放，持有第三代社保卡就醫(yī)者，在全國所有的省市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院住院，只需繳納應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。其他費(fèi)用由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)院直接結(jié)算，個(gè)人無需墊支全部的醫(yī)療費(fèi)用后，再回原參保地報(bào)銷。

湖北社保代理機(jī)構(gòu)
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。

專業(yè)的事情由專業(yè)的人員來處理，駿伯人力以專業(yè)的態(tài)度處理社保事務(wù)，免去顧客的社保繳納困擾。

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