自愿放棄社保離職時(shí)能否主張補(bǔ)辦？合肥經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)仲裁委回應(yīng)了

送外賣途中發(fā)生交通事故，其與該外賣公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系?員工提供虛假病假條，單位能否以嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)關(guān)系?1月23日，經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局將2018年受理的693起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件進(jìn)行梳理，公布了一批典型案例。

送外賣發(fā)生交通事故 勞動(dòng)關(guān)系能被認(rèn)可嗎?

外賣小哥送餐途中發(fā)生交通事故，和公司的勞動(dòng)關(guān)系能得到認(rèn)可嗎?

合肥某公司承接了美團(tuán)外賣配送服務(wù)。2018年3月，朱某與該公司簽訂了一份《勞務(wù)合同書》，對(duì)于工作地點(diǎn)、時(shí)間，以及安全防護(hù)措施等均有規(guī)定。

朱某接受指派進(jìn)行外賣配送工作，其工作時(shí)間、工作內(nèi)容均由公司安排，并接受公司管理，公司按月向朱某支付工資報(bào)酬，朱某認(rèn)為雙方之間的關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系的特征，故請(qǐng)求合肥經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)仲裁委確認(rèn)朱某與合肥某公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

記者了解到，朱某與公司雖然簽訂的是《勞務(wù)合同書》，但該合同的性質(zhì)屬于勞動(dòng)合同。即使雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但公司與朱某之間存在管理與被管理的關(guān)系，故仲裁委認(rèn)為，雙方實(shí)際上建立的是勞動(dòng)關(guān)系。

自愿放棄社保 離職時(shí)能否主張補(bǔ)辦?

入職時(shí)自愿簽訂《承諾書》放棄辦理社會(huì)保險(xiǎn)，改為由企業(yè)每月發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)500元。這是王某在入職保安公司時(shí)，和單位達(dá)成的協(xié)議。不過，在離職后，王某卻訴至區(qū)仲裁委，要求補(bǔ)辦2016年8月份至2018年8月份社會(huì)保險(xiǎn)。最終，仲裁委裁決保安公司為王某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

記者了解到，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，雖然王某每月領(lǐng)取工資中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇是法律賦予的基本權(quán)利，是用人單位應(yīng)負(fù)的法定義務(wù)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，故不能免除保安公司為王某辦理社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

2018-2019年合肥市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的300％（16982元/月）確定，下限按照2017年安徽省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的60％（3396元/月）確定

2018-2019年合肥市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司不繳，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個(gè)人繳2%，

補(bǔ)充大?。汗纠U15元，個(gè)人繳0元。

注：合肥為職工生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)城市，所以不需要繳費(fèi)生育保險(xiǎn)，具體政策變化請(qǐng)關(guān)注合肥社保局。

合肥企業(yè)比較關(guān)注的問題

合肥社保繳費(fèi)基數(shù)、合肥企業(yè)社保待遇享受、合肥社保待代繳、合肥買社保公司

合肥駿伯公司介紹

駿伯集團(tuán)總部在廣州，于2003年成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國(guó)家核心城市為中心的輻射全國(guó)的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

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