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5月起，佛山機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險繳費政策也相應(yīng)做出新調(diào)整，目前，佛山企業(yè)職工養(yǎng)老基本保險單位繳費比例為13%。

5月起，佛山機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險繳費、工傷保險繳費基數(shù)相應(yīng)做出新調(diào)整，一起來看看！

機關(guān)事業(yè)單位在編人員基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%下調(diào)為16%。繳費基數(shù)上限下調(diào)為17346元，下限下調(diào)為3469.20元。

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限下調(diào)為17346元；下限不變，為3100元。

2.就業(yè)人員平均工資計算口徑調(diào)整為全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

3.工傷保險繳費基數(shù)不設(shè)上下限，其他險種繳費基數(shù)和繳費比例暫不調(diào)整。

社保特征性：

保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。

法定性：由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障。

互動性：社會保險費用由國家、企業(yè)、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構(gòu)要用互補互濟的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險金和提供服務(wù)，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。

福利性：社會保險不以盈利為目的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。

普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

社保代辦對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。

繳納社保對個人來說：參加社會保險可實現(xiàn)“養(yǎng)老有保障、失業(yè)有救濟、生病有醫(yī)保、工傷有補償、生育有津貼”，解除參保人的后顧之憂。

關(guān)于駿伯人力：

駿伯人力集團自2003年成立以來，一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)。截止到目前，駿伯人力集團已為數(shù)千家企事業(yè)單位、數(shù)十萬員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

并且得到了社會、政府、客戶的肯定與認可，榮獲中國百強人力資源服務(wù)機構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度Zui高勞務(wù)派遣機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)、廣州市人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)等諸多榮譽，任中國人才交流協(xié)會理事、廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會副會長、廣州市天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會副會長等社會職務(wù)。

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