新成立的公司在資質(zhì)辦下來(lái)之后，不會(huì)進(jìn)行正常維護(hù)，從而導(dǎo)致被抽到動(dòng)態(tài)核查，核查不合格后就會(huì)限期整改，在規(guī)定期限內(nèi)未進(jìn)行整改就會(huì)被嚴(yán)懲或著直接撤銷(xiāo)資質(zhì)，后果很?chē)?yán)重。資質(zhì)不是拿到手里就不用管了，而是需要專(zhuān)人進(jìn)行維護(hù)的。如果找一個(gè)專(zhuān)人來(lái)維護(hù)資質(zhì)，這個(gè)成本就大了，所以找專(zhuān)業(yè)的托管公司是唯一可行的好方法。

那么資質(zhì)托管的具體內(nèi)容有哪些呢？接下來(lái)就給大家詳細(xì)說(shuō)明一下：

1. 資質(zhì)月報(bào)

2. 注冊(cè)類(lèi)工程師的變更、延續(xù)、初始注冊(cè)、增項(xiàng)注冊(cè)，新考報(bào)名。

3. 業(yè)績(jī)導(dǎo)入。

4. 省招辦、市招辦備案。

5. 三類(lèi)人員的新考，報(bào)名，繼續(xù)教育。

6. 安全生產(chǎn)許可證延期、新辦、變更。

7. 企業(yè)鎖新辦理、續(xù)費(fèi)。

8. 及時(shí)推送建設(shè)廳發(fā)布的新政策，公示信息。

9. 及時(shí)告知企業(yè)建設(shè)廳申請(qǐng)資質(zhì)的新程序及新要求。

企業(yè)月報(bào)是建筑企業(yè)監(jiān)管部門(mén)對(duì)企業(yè)的實(shí)時(shí)監(jiān)管系統(tǒng)，如果不能及時(shí)上報(bào)月報(bào)，會(huì)讓企業(yè)成為僵尸企業(yè)。建設(shè)廳的動(dòng)態(tài)考核之類(lèi)的政策將會(huì)首選這些企業(yè)，會(huì)導(dǎo)致重新申報(bào)資質(zhì)或者作廢。建筑企業(yè)注冊(cè)建造師人員大多數(shù)為兼職或者現(xiàn)場(chǎng)人員，如果沒(méi)有及時(shí)的做繼續(xù)教育就會(huì)作廢，對(duì)企業(yè)對(duì)建造師都是非常大的損失。一般企業(yè)不會(huì)有專(zhuān)門(mén)的人員管理資質(zhì)，導(dǎo)致建造師轉(zhuǎn)注、初始注冊(cè)、轉(zhuǎn)注冊(cè)工作沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，而企業(yè)工作人員對(duì)建設(shè)廳各種要求不熟悉，不能及時(shí)迅速的完成轉(zhuǎn)注、初始注冊(cè)、增項(xiàng)注冊(cè)工作，造成去企業(yè)工作人員時(shí)間精力極大的消耗。更多的細(xì)節(jié)就不一一說(shuō)明了，想具體了解請(qǐng)聯(lián)系山東建訊。