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從鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)局獲悉，本月1日起，省會(huì)已如期完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)“降費(fèi)率”工作，今年預(yù)計(jì)為參保企業(yè)減負(fù)32.9億元，69900家用人單位從中受益。

據(jù)介紹，按照國(guó)家、省政府統(tǒng)一部署，此次社保費(fèi)率調(diào)整涉及全險(xiǎn)種、全區(qū)域，時(shí)間緊、任務(wù)重，社會(huì)關(guān)注度高。為確保降費(fèi)工作順利實(shí)施，鄭州市社會(huì)保險(xiǎn)局采取多項(xiàng)舉措，一方面，與省、市人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財(cái)政等職能部門(mén)對(duì)接協(xié)調(diào)，另一方面，組織業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展政策研究、數(shù)據(jù)測(cè)算、系統(tǒng)調(diào)整、開(kāi)展業(yè)務(wù)攻關(guān)，優(yōu)化工作方案，終于2019年5月1日按期完成社?！敖蒂M(fèi)率”各項(xiàng)工作。

鄭州市本輪降費(fèi)的重點(diǎn)可以概括為“兩降低、兩延長(zhǎng)、一統(tǒng)一”。其中，“兩降低”，即降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例、降低各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)，自2019年5月1日起，將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從19%降至16%；按照2017年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，重新核定參保人員繳費(fèi)工資基數(shù)，由上年度的5873.8元/月調(diào)整至4106元/月（對(duì)低于河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的登封市、新密市，除工傷保險(xiǎn)外仍按原繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行）。兩項(xiàng)調(diào)整，降幅分別達(dá)到11%和30%，實(shí)現(xiàn)了參保單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均有大幅下降的目標(biāo)。

統(tǒng)計(jì)顯示，降費(fèi)政策實(shí)施后，惠企減負(fù)成效隨即顯現(xiàn)。5月份，鄭州市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)較4月份減征2.25億元，預(yù)計(jì)全年可減征18億元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)費(fèi)較4月份減征0.87億元，預(yù)計(jì)全年可減征6.96億元；預(yù)計(jì)2019年累計(jì)可減征養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)25億元。通過(guò)繼續(xù)降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，預(yù)計(jì)到2019年底分別可減征4.9億元、3億元。

據(jù)悉，這是鄭州市自2015年全面實(shí)施降費(fèi)惠企政策以來(lái)，力度*、成效最顯著的一次調(diào)整。一系列強(qiáng)有力的降費(fèi)惠企舉措，預(yù)計(jì)惠及全市69900家用人單位和2000余萬(wàn)人次參保群眾。

2018-2019年鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

職工按2017年1月至12月月平均應(yīng)發(fā)工資作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。低于2017年度鄭州市在崗職工平均工資60%（即3524.3元）的，按3524.3元/月確認(rèn)基數(shù)；高于2017年度鄭州市在崗職工平均工資300%（即17621.5元）的，按17621.5元/月確認(rèn)基數(shù)。

職工工資總額包括包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。

2018-2019年鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個(gè)人繳2%。

代繳合肥社保有何好處

（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門(mén)或人事專(zhuān)員職位。

（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專(zhuān)業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來(lái)的隱患；

（四）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。

（五）簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；

鄭州社保代繳服務(wù)內(nèi)容

社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種包括5種：養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn) ，醫(yī)療保險(xiǎn)。 　

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