企業(yè)員工社保代繳掛靠對企業(yè)的幫助：

一、企業(yè)可以把人事事務(wù)性工作外包給專業(yè)的人力資源公司操作。如：社保外包、公積金外包，招聘外包等，都可以通過專業(yè)的人力資源公司操作，節(jié)省企業(yè)的用人成本，主要表現(xiàn)在幾個方面的好處：

1、企業(yè)不用設(shè)立專門的人事專員或者社保專員，減少一個員工的工資、社保福利、以及其他支出，最少一個月省三四千元員工成本。

2、企業(yè)可以不需要在多個分公司開設(shè)社保賬戶為員工購買社保、公積金等。

3、企業(yè)能夠更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，減少事務(wù)性工作。

4、可以讓為了省錢省社保費的企業(yè)，選擇委托代理公司購買其他城市更便宜的社保。也滿足暫不想購買社保的員工需求，減少社保費的支出。

二，企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣的形式用人，企業(yè)與員工只是用工關(guān)系，沒有實際的勞動合同關(guān)系。體現(xiàn)出企業(yè)可以規(guī)定用工風(fēng)險，又可以降低用人成本，且好處不少：

1、可以規(guī)避用工風(fēng)險，減少勞務(wù)糾紛，（出現(xiàn)勞務(wù)糾紛得先找勞務(wù)派遣公司）

2、靈活用工，可以隨時通過勞務(wù)派遣公司招聘所需要的員工，

3、有利于企業(yè)篩選合適的人才，

4、可以規(guī)避《勞動合同法》規(guī)定的：連續(xù)訂立二次勞動合同，再續(xù)簽勞動合同的需要簽訂無固定期限勞動合同。

5、可以讓勞務(wù)派遣企業(yè)，為員工購買其他城市更省錢的社保，節(jié)省用工企業(yè)的實際社保費支出。

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