正規(guī)勞務(wù)派遣人力資源外包公司-東莞市智其貴實業(yè)投資有限公司[zhiqigui]專業(yè)的東莞勞務(wù)派遣公司，人力資源服務(wù)公司，提供人事代理、薪酬外包、代理招聘、個人社保代理、勞務(wù)外包等服務(wù)，下面服務(wù)詳細(xì)介紹，有需要的朋友歡迎電話咨詢我們！

　　一、勞務(wù)派遣服務(wù)流程：

　　1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明。

　　2、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。確定派遣員工招聘方法。

　　3、提出派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案。

　　4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

　　5、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》。

　　6、實施，提供服務(wù)：與派遣員工簽訂勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定。

　　二、派遣手續(xù)如何辦理：

　　勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用工單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣派遣員工的需求（派遣員工可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)服務(wù)公司招聘），確定派遣員工名單，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

　　1、用工單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。

　　2、勞務(wù)派遣機構(gòu)與被派遣員工簽訂《勞動合同》注明所要派遣到的企業(yè)名稱、派遣期限及崗位。

　　三、員工工傷如何解決：

　　用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護條件，保證派遣員工勞動安全，避免發(fā)生工傷事故。派遣員工因公受傷時，派遣單位將負(fù)責(zé)辦理工傷理賠事宜。

　　四、員工檔案如何管理：

　　為了及時、真實的掌握派遣員工情況，采用派遣員工的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有：

　　1、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；

　　2、及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù)；

　　3、受委托辦理外地人員務(wù)工的各種證件；

　　4、按規(guī)定*有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)。

　　5、派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和派遣員工要求，*檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。

　　五、員工工資如何發(fā)放：

　　根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保費用、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣單位財務(wù)帳上，派遣單位發(fā)放全部派遣員工的工資，并代扣個人所得稅、代扣社會保險金。如果雙方有約定也可由用工單位直接發(fā)放。正規(guī)勞務(wù)派遣人力資源外包公司

　　六、社會保險如何辦理：

　　根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位將按用工單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是：

　　1、每月初1-10日，由用工單位支付當(dāng)月社會保險所需費用；

　　2、勞務(wù)派遣單位為派遣員工代交各項社會保險費用；

　　3、根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時辦理派遣員工調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

　　4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；

　　5、應(yīng)用工單位要求代交派遣員工住房公積金。

　　七、派遣員工招聘流程：

　　1、一般情況由用工單位負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘及面試初審，確定符合條件人員后，提交合格人員名單，由派遣單位辦理派遣手續(xù)。

　　2、如用工單位需要，也可通過派遣單位進(jìn)行招聘，原則上用工單位須派人參加面試初審，面試合格后，由用工單位確定錄用派遣員工名單，派遣單位辦理派遣手續(xù)。

　　3、如果用工單位自己有特定的招聘渠道（如外省某地區(qū)），也可委托派遣單位直接進(jìn)行招聘工作。

　　八、如何檢查服務(wù)質(zhì)量：

　　用人單位應(yīng)派人定期和用工單位進(jìn)行溝通、解決出現(xiàn)的問題。并對派遣員工的情況進(jìn)行跟蹤回訪，了解用工單位的滿意度和建議。根據(jù)這些反饋意見不斷修改完善勞務(wù)派遣的流程和服務(wù)。

　　人力資源公司介紹：

　　東莞市智其貴實業(yè)投資有限公司[zhiqigui]作為專業(yè)的人力資源服務(wù)商，自2014年9月成立以來，憑借誠信、專業(yè)服務(wù)理念和管理文化迅速在行業(yè)內(nèi)確立自己的市場地位。智其貴專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，以企業(yè)和人才需求為導(dǎo)向，按照專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向，逐步形成了多渠道覆蓋人力資源服務(wù)的公司。

　　智其貴是一家服務(wù)專業(yè)、公信力足、創(chuàng)新能力強的綜合性人力資源服務(wù)商。為不斷推進(jìn)服務(wù)的專業(yè)化、信息化發(fā)展，我們完善客戶服務(wù)體系：自2017年開始，智其貴推行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系，專注于人力資源領(lǐng)域，以一支具有強烈服務(wù)意識和創(chuàng)新能力的服務(wù)團隊，發(fā)展成為珠三角地區(qū)企事業(yè)及zhengfu機構(gòu)人力資源專業(yè)服務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。正規(guī)勞務(wù)派遣人力資源外包公司

　　公司致力于成為人力資源服務(wù)行業(yè)的變革者和先行者，通過原創(chuàng)性的外包服務(wù)技術(shù)改革解決方案，幫助企業(yè)提升核心競爭力、節(jié)約成本、達(dá)到共贏！

　　主營服務(wù)：

　　我們是專業(yè)的人力資源服務(wù)商，業(yè)務(wù)范圍涵蓋：人事代理、薪酬外包、勞務(wù)派遣、個人社保代理、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、校企合作、建筑勞務(wù)外包、倉儲業(yè)的分揀打包及裝卸業(yè)務(wù)外包、制造業(yè)的裝配、沖壓及拉伸生產(chǎn)線外包等等。

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