福建福州泉州廈門莆田通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證對企業(yè)有什么作用幫助

一、我們較早接觸到ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證可能在招投標(biāo)文件上，所以ISO9000認(rèn)證的首要作用有以下幾個方面：

1、招投標(biāo)需要，招投標(biāo)加分，不少招投標(biāo)企業(yè)做證書的目的，招投標(biāo)有加分。

2、提高管理水平，ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證認(rèn)證是國際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高企業(yè)的管理水平，ISO9000認(rèn)證的機構(gòu)重要內(nèi)容是：PDCA，計劃——實施——檢查——改進這個流程，權(quán)責(zé)明確，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)明確，作業(yè)方法明確，培訓(xùn)考核明確，對企業(yè)發(fā)展有幫助。

3、客戶驗廠要求，很多客戶要求供應(yīng)商必須經(jīng)過ISO14001認(rèn)證，是成為合格供應(yīng)商的重要條件。

二、如何提高管理水平，管理水一門很深的學(xué)問，那如何學(xué)習(xí)管理呢？

1、養(yǎng)成性格、脾氣、做事的良好習(xí)慣

對人友善，親和力高的人就有領(lǐng)導(dǎo)力？其實并非如此，領(lǐng)導(dǎo)力的核心因素，在于領(lǐng)導(dǎo)者有洞見未來的能力，選對一個人，對于整個團隊來說都是有益的，也能獲得更好的未來。

2、公平公正的處事環(huán)境

上擁有領(lǐng)導(dǎo)力的人一定有平衡的能力，其實我們知道領(lǐng)導(dǎo)一個人和領(lǐng)導(dǎo)一群人是截然不同的概念。平衡大家的利益訴求是一個領(lǐng)導(dǎo)者的能力，要讓大家處于一個相對平衡和滿意的狀態(tài)，這樣才算是一個好的團隊。

3、總體目標(biāo)和各部門分解目標(biāo)的明確

好的領(lǐng)導(dǎo)對于目標(biāo)就要擅長分解，同時分解中要做好公平，這也是需要思考的問題，所以需要我們激勵團隊，以目標(biāo)為較終目標(biāo)，獎賞分明。

4、企業(yè)職能部門的清晰，競爭機制，晉升機制的完善

很多時候我們溝通不順暢的原因在于大家都不在一個平臺上說話，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你的責(zé)任是架構(gòu)平臺，構(gòu)建好的平臺才是你領(lǐng)導(dǎo)力的真正輸出，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者有能力統(tǒng)籌戰(zhàn)略資源的同時構(gòu)建良好的工作平臺，那么你自然能與其他的兄弟保持一種平臺式的存在，而不是大家都站在不同的平臺上說話。

三、實施ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，保護消費者利益，提高產(chǎn)品可信程度

按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系認(rèn)證，通過體系的有效應(yīng)用，促進企業(yè)持續(xù)地改進產(chǎn)品和過程，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高，無疑是對消費者利益的一種較有效的保護，也增加了消費者選購合格供應(yīng)商產(chǎn)品的可信程度。

四、有效于企業(yè)的持續(xù)改進和持續(xù)滿足顧客的需求和期望，及時應(yīng)對市場的變化

顧客的需求和期望是不斷變化,這就促使企業(yè)持續(xù)地改進產(chǎn)品和過程。而質(zhì)量管理體系要求恰恰為企業(yè)改進產(chǎn)品和過程提供了一條有效途徑。

五、貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)為國際經(jīng)濟技術(shù)合作提供了國際通用的共同語言和準(zhǔn)則；取得質(zhì)量管理體系認(rèn)證，已成為參與國內(nèi)和國際貿(mào)易，增強競爭力的有力。因此，貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)對消除技術(shù)壁壘，排除貿(mào)易障礙起到了十分積極的作用。

以上就是建立ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證對于企業(yè)好處。ISO9000質(zhì)量體系指導(dǎo)企業(yè)開展各項質(zhì)量經(jīng)營活動，幫助各類企業(yè)通過顧客滿意度的改進、員工積極性的提升和持續(xù)改進來獲得成功。