一減少用工成本。

　　人力資源的外包，使專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的大規(guī)模社會(huì)運(yùn)行成為可能，從而減少每個(gè)企業(yè)的成本。多家企業(yè)將同樣的工作集中處理在一個(gè)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)上，除了技術(shù)熟練程度的好處外，專(zhuān)家通過(guò)將三個(gè)企業(yè)的三項(xiàng)同一作業(yè)轉(zhuǎn)移到一個(gè)企業(yè)的三項(xiàng)同一作業(yè)中，可以大大減少人工費(fèi)、時(shí)間費(fèi)以及流程的總成本，從而減少每個(gè)企業(yè)的成本。

　　二、更專(zhuān)注核心工作。

人力資源外包可以緩解基礎(chǔ)工作，更加注重促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)工作。根據(jù)“2/8原則”，80%的企業(yè)利潤(rùn)是由20%的核心工作創(chuàng)造出來(lái)的;將不是核心的業(yè)務(wù)外包給第三方，那么就可以讓企業(yè)集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　三、幫助企業(yè)提高效率。

　　將人力資源外擺能夠刺激社會(huì)分工更加的細(xì)化，有助于提升社會(huì)的整體運(yùn)作效率。進(jìn)一步對(duì)分工進(jìn)行細(xì)分，一定會(huì)帶來(lái)技術(shù)的專(zhuān)業(yè)化以及效率的提升，每一個(gè)環(huán)節(jié)效率的提升也就會(huì)自然而然的提升整體社會(huì)的效能。