有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。
最后想出來一個方法:輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
公稱流量：400l/min
公稱壓力：31.5mpa
工作介質：乳化液
FJP400/31.5平面截止閥用于液壓管路系統(tǒng)中作為工作閥液的截止斷路在支架中，接在主干路與操作閥之間，當修檢反架時用該閥將支架與主干路隔開。
零部件清潔后組裝，產品內部雜質小于10mg；
產品組裝后，運動件運作靈活，無卡阻現象，整機不應有機械損傷；
產品儲運應有防銹防塵措施。
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