為了香港進(jìn)一步經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，吸引各方面人才來(lái)港發(fā)展，幫助香港在與其他經(jīng)濟(jì)體吸引國(guó)際人才時(shí)爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造群聚效應(yīng)，強(qiáng)化本地人才的發(fā)展。香港政府針對(duì)不同的人才需求推出了不同的移民方式。

香港移民優(yōu)勢(shì)

1.可保留內(nèi)地身份和戶(hù)籍；

2.在香港出生的小孩即可獲得香港永久居民身份；

3.一人申請(qǐng)，可全家受惠，配偶及子女可跟隨主申請(qǐng)人一起移民到香港；

4.子女可以接受?chē)?guó)際化教育；

5.子女憑香港居民身份，報(bào)考內(nèi)地大學(xué)有錄取優(yōu)勢(shì)；

6.香港跟內(nèi)地生活習(xí)慣和風(fēng)俗都很接近，很適合內(nèi)地居民；

香港移民方式

1.一般就業(yè)政策

2.輸入內(nèi)地人才計(jì)劃

3.優(yōu)秀人才入境計(jì)劃

4.科技人才入境計(jì)劃

5.非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排

一般就業(yè)政策

有意來(lái)港工作的海外、臺(tái)灣及澳門(mén)專(zhuān)業(yè)人士

主要申請(qǐng)資格包括：

已確實(shí)獲得聘用，而從事的工作與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任；

薪酬福利與市場(chǎng)水平相若；

具有良好教育背景、技術(shù)資格或經(jīng)證明的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

·放寬逗留期限模式，由1+2+2+3年，改為2+3+3年；

·放寬符合資格的*人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改為2+6年；延期逗留期間不受其他逗留條件限制。

輸入內(nèi)地人才計(jì)劃

有意來(lái)港工作的內(nèi)地專(zhuān)業(yè)人士

主要申請(qǐng)資格包括：

已確實(shí)獲得聘用，而從事的工作與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任；

薪酬福利與市場(chǎng)水平相若；

具有良好教育背景、技術(shù)資格或經(jīng)證明的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

· 放寬逗留期限模式，由1+2+2+3年，改為2+3+3年；

· 放寬符合資格的*人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改為2+6年；延期逗留期間不受其他逗留條件限制。

優(yōu)秀人才入境計(jì)劃

有意來(lái)港工作及定居，而未在港獲聘用的高技術(shù)人才或優(yōu)才

優(yōu)秀人才入境計(jì)劃不限行業(yè)，并設(shè)有以下兩套計(jì)分制度：

· 綜合計(jì)分制－適用于高技術(shù)人才或優(yōu)才評(píng)核范疇：年齡、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)文能力、家庭背景；

· 成就計(jì)分制－適用于擁有杰出成就的優(yōu)秀人才(例如奧運(yùn)獎(jiǎng)牌、諾貝爾獎(jiǎng)、國(guó)家/國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)得主)。

· 放寬綜合計(jì)分制的優(yōu)秀人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改為2+3+3年

· 放寬符合資格的綜合計(jì)分制的*人才的逗留期限模式，改為2+6年；；

· 成就計(jì)分制的優(yōu)秀人才入境時(shí)可獲準(zhǔn)在港逗留8年；

· 綜合計(jì)分制下給予具備出眾學(xué)歷及國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人額外分?jǐn)?shù)。

科技人才入境計(jì)劃

非本地科技人才

主要申請(qǐng)資格包括：

在遞交申請(qǐng)時(shí)，聘用公司獲創(chuàng)新科技署批出有效配額；

申請(qǐng)人主要從事人工智能、生物科技、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)分析、金融科技、材料科學(xué)、機(jī)械人技術(shù)、5G通訊、數(shù)碼娛樂(lè)、綠色科技、集成電路設(shè)計(jì)、物聯(lián)網(wǎng)、或微電子范疇的研發(fā)工作；

申請(qǐng)人持有具特別認(rèn)受性的大學(xué)所頒授的科學(xué)、科技、工程或數(shù)學(xué)（STEM）學(xué)科學(xué)位；

薪酬應(yīng)不低于香港類(lèi)似職位現(xiàn)時(shí)的市場(chǎng)薪酬水平；

申請(qǐng)人符合創(chuàng)新科技署發(fā)出的獲發(fā)配額通知書(shū)上就相關(guān)職位列明的特定條件合資格公司須先申請(qǐng)配額，獲創(chuàng)新科技署發(fā)出配額的公司可相應(yīng)地于為期12個(gè)月的配額有效期。

非本地畢業(yè)生留港

/回港就業(yè)安排

非本地畢業(yè)生可根據(jù)非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排申請(qǐng)留港一年尋找工作，主要申請(qǐng)資格包括：

在香港修讀全日制經(jīng)本地評(píng)審課程而獲得學(xué)士學(xué)位或更高資歷；

首次入境時(shí)無(wú)須先獲得聘用(適用于應(yīng)屆畢業(yè)生)；

工作通常是由學(xué)位持有人擔(dān)任，以及薪酬福利條件達(dá)到市場(chǎng)水平(適用于回港畢業(yè)生)。