關(guān)鍵詞：東莞靈活用工、東莞勞務(wù)外包、東莞勞務(wù)派遣、東莞人事外包代理
中大型企業(yè)該如何應(yīng)對進入大發(fā)展期的靈活用工風(fēng)險？
在疫情常態(tài)化下，靈活用工已成為當(dāng)今炙手可熱的新就業(yè)模式。一方面，為了降低成本，企業(yè)通過招聘兼職員工來維持企業(yè)的正常運營；另一方面，越來越多的白領(lǐng)選擇進入靈活的就業(yè)平臺，開始兼職工作。
與固定全職工作不同，靈活就業(yè)是指企業(yè)根據(jù)就業(yè)需要靈活就業(yè)的一種形式，而雙方并未建立正式的全職勞動關(guān)系。目前，靈活用工形式包括狹義靈活就業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)、傳統(tǒng)零工實習(xí)、廣義靈活就業(yè)形式：勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人力資源外包。
2021年，60%以上(61.14%)的企業(yè)采用靈活的勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人力資源外包就業(yè)形式，大部分企業(yè)采用兩種以上靈活就業(yè)類型。與2020年的調(diào)查結(jié)果相比，我國靈活就業(yè)比例增加了5.46個百分點。
靈活就業(yè)作為一種低風(fēng)險、低成本、高效的就業(yè)形式，非常符合新冠疫情全球經(jīng)濟的復(fù)蘇。企業(yè)的就業(yè)需求隨著業(yè)務(wù)量的擴大而增加，但仍存在不確定的就業(yè)環(huán)境。例如，如何為靈活就業(yè)人員的工作提供服務(wù)和跟蹤將涉及輪班安排、工資支付、溝通是否適應(yīng)工作過程，特別是靈活就業(yè)過程中涉及的企業(yè)數(shù)據(jù)安全。
數(shù)字辦公平臺通用性強，作為新一代云辦公操作系統(tǒng)，可適用于各行業(yè)，為企業(yè)提供全場景的安全辦公服務(wù)。通過數(shù)字影子辦公平臺，企業(yè)可以確保企業(yè)在線辦公業(yè)務(wù)在客戶數(shù)據(jù)、平臺賬號等數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全控制、管理能效、內(nèi)部信息流、部門合作等方面的合規(guī)性、安全性、成本降低和效率提升。
數(shù)影辦公平臺可與所有應(yīng)用程序兼容，無需適應(yīng)。它可以支持在線編輯全功能本地office等應(yīng)用程序，防止復(fù)制、下載和發(fā)送，完全避免數(shù)據(jù)著陸的安全合規(guī)風(fēng)險，確保數(shù)據(jù)在使用過程中不著陸，確保企業(yè)數(shù)據(jù)安全。同時，企業(yè)可以實現(xiàn)多網(wǎng)絡(luò)隔離和業(yè)務(wù)安全解耦。來自多個網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用服務(wù)聚集在統(tǒng)一的辦公平臺上，一站式使用，從而提高靈活就業(yè)的工作效率。
目前，我國靈活就業(yè)發(fā)展時間較短，滲透率仍處于較低水平。然而，由于與市場環(huán)境的高度一致性，企業(yè)和個人的需求較大，以及國家對靈活就業(yè)發(fā)展政策的大力支持，可以預(yù)測，中國的靈活就業(yè)市場將迎來一個巨大的發(fā)展時期。因此，靈活用工也必將成為多數(shù)中大型企業(yè)的用工模式之一。企業(yè)除了成本、效率外，還需要考慮靈活就業(yè)過程中的安全風(fēng)險。
東莞勞務(wù)外包服務(wù)企業(yè)介紹：
廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立，是全省一家在廣東省人力資源和社會保障廳設(shè)有人力資源管理獨立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報招調(diào)技術(shù)人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機構(gòu)。
公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會、廣東省人力資源管理協(xié)會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，2019年10月被廣州市人力資源服務(wù)協(xié)會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，2019-2020年度被廣州市市場監(jiān)督管理局評為“廣東省守合同重信用企業(yè)”
聯(lián)系人：曾先生 手機：15812470310（同微信） QQ:1083389076
